Boeing prevé que se necesitarán alrededor de 28,000 pilotos cada año durante los próximos 20 años; la deserción de pilotos coincide con la llegada de nuevas aeronaves más grandes…
Otro de los colectivos más perjudicados por la crisis es el de los trabajadores mayores de 50 años. Sin embargo, aunque lentamente, su ocupación ha seguido una senda al alza durante el último año, hasta alcanzar al finalizar el segundo trimestre de 2015 los 3.949.700. En esos doce meses, el
El éxito de los modelos de teletrabajo y trabajo híbrido radica en desarrollar competencias entre los colaboradores. Transformar una empresa en híbrida, lo que significa la combinación entre equipos de trabajo presenciales y virtuales que aumentan la productividad y optimizan las inversiones, requiere una profunda transformación en la cultura organizacional
El número de ocupados se incrementó en 411.800 personas en el segundo trimestre de 2015 respecto al primero (un 2,36%) y se sitúa en 17.866.500, según la Encuesta de Población Activa (EPA). Es el mayor incremento trimestral de la ocupación desde el segundo trimestre de 2005. En términos desestacionalizados la
El 90% de los ejecutivos buscó referencias en LinkedIn, el 59% en Facebook y solo el 13% y 9% buscaron referencias a través de Google+ y Twitter, respectivamente, según estudio de LHH DBM Perú…
El número de jóvenes desempleados ha bajado en 14.900 personas en el segundo trimestre de 2015, lo que supone un 1,9% menos que en el trimestre anterior. En total, la cifra de jóvenes en paro se sitúa en 767.200, según los datos ofrecidos por la Encuesta de Población Activa (EPA),
Si tu empresa está pasando por dificultades o se está reorganizando, probablemente no sea el mejor momento para pedir un aumento En una encuesta realizada en Estados Unidos arrojó como resultado lo siguiente: uno de cada tres dijo que buscaría un nuevo trabajo si no recibía un aumento de sueldo
Pertenecer a Google, una de las mejores compañías para trabajar según varios ranking, es el sueño de muchos profesionales. Sin embargo, la empresa tiene las puertas abiertas para todo quien se adapte a sus desafío, cultura y objetivos. A continuación le dejamos una lista con 4 aspectos fundamentales, extraídos del
Si tiene programada una entrevista de trabajo estos días, Business Insider recomienda aquí seis cosas que debe hacer una hora antes de su reunión…
Uno de los grandes problemas a los que se enfrentan las pequeñas empresas es la fuga de talentos. Los trabajadores valoran el aspecto económico, pero no es lo único que tienen en cuenta en una relación laboral los trabajadores….
