En el 2007 la Unidad de Inteligencia de The Economist, parte del grupo británico The Economist, publicó un estudio donde afirmaba que el 61% de los principales ejecutivos ingleses admitía que la toma de decisiones en las empresas era moderadamente eficiente o mala. Además, ellos atribuían que el ego de
Diferentes estudios demuestran que la utilización de redes de contactos es un factor decisivo para el desarrollo profesional. Un estudio de Fortune 500 revela que los líderes más exitosos pasan el 57% de su tiempo desarrollando contactos y redes, mientras que los líderes promedio solamente dedican el 13%. Irina Rymshina,
La asertividad es una conducta importante para las personas que son líderes de alguna empresa o proyecto, y una experta te dice cómo aplicarla. La asertividad puede marcar la diferencia en el estilo directivo. Muchas personas suelen ir de un extremo a otro en su deseo por alcanzar resultados tangibles:
La tasa de desempleo juvenil en España, la más alta de la Unión Europea junto con la de Grecia, responde entre otros factores a que la formación de los jóvenes no se adecúa a las necesidades del mercado de trabajo…
Se estima que empresas de EU cubren costos relacionados al estrés por hasta 300,000 mdd anuales; David Gelles aborda en su libro cómo el balance es promovido por altos directivos empresariales….
Una de las características esenciales del ser humano es su capacidad para equivocarse, también en el entorno laboral. Todos los trabajadores han tenido que enfrentarse alguna vez al error, una situación que no todo el mundo sabe afrontar correctamente. Errores que se convirtieron en aciertos…
Un experimento realizado entre las principales compañías reclutadoras de Estados Unidos demuestra que los seleccionadores no atienden como debieran a lo que pones en tu CV. Esto tiene consecuencias …
Ya lo avisó Luis M. Linde, el Gobernador del Banco de España, el miércoles: el sistema actual no garantizará el nivel de pensiones que esperan los ciudadanos. El mensaje debe calar, sobre todo cuando un 58% de los españoles tiene una idea positiva de la jubilación, es decir, que la
¿Suele recibir constantemente correos electrónicos laborales o mensajes del jefe en WhatsApp para resolver problemas que aparecen fuera de su horario de trabajo? Si esto le pasa a usted, de acuerdo el 6° artículo de la Consolidación de las Leyes del Trabajo, quizá estas puedan ser consideradas como horas extra. Por
A menudo hay oportunidad de negociar, pero algunos gerentes de contratación genuinamente dan lo que pueden ofrecer. La mejor forma de saber si su salario es negociable es preguntar…
