Una empresa en que los empleados están a gusto y altamente comprometidos puede tener una facturación tres veces mayor que una compañía con ambientes de tensión. Invertir en este rubro implica un retorno de 6 dólares a uno gracias al incremento en productividad y la reducción de ausentismo. Cuando
Los profesionales tímidos pueden que sean fuente de una serie de comentarios y artículos, en la prensa, sin embargo, según una investigación estadounidense, éstos podrían tener un impacto negativo en la carrera profesional de sus colegas más extrovertidos. En un artículo publicado por EXAME, se explica que una investigación elaborada
Investigación médica revela que la risa libera químicos que mitigan el estrés y mejoran la salud física y mental. No subestime su efecto positivo en el clima laboral…
En el período entre octubre del 2013 a octubre del 2014 el empleo formal creció 1,5% en las empresas privadas de diez a más trabajadores del Perú Urbano, según la Encuesta Nacional de Variación del Empleo del ministerio. El empleo formal y urbano creció 1,5% en octubre de este año
Conocer a quien reportamos directamente en el trabajo es clave para aumentar nuestro rendimiento y hacernos la vida más fácil en la oficina, y lo mejor es que podemos hacerlo preguntando. Una vez trabajé en un equipo que ayudaba a producir un noticiero nocturno de televisión. El formato no
La sensación de plenitud, el disfrute del día a día y él éxito en la vida y el trabajo son cuestiones que todos buscamos pero que no son fáciles de obtener. Así lo demuestra el estudio de la felicidad global en los españoles realizado por la Editorial Atalandria con motivo
Tratar de lidiar con personas no es cosa fácil a la hora de trabajar, sin embargo, quienes ostentan cargos directivos deben tratar sobrellevar de la mejor manera este proceso. Pero hay quienes se escapan de está dinámica y hacen lo que un jefe no debe hacer, mostrar el desagrado hacia
Un estudio muestra que pocas personas codician el trabajo de un gerente de nivel intermedio, ¿pero quién podría culparlos? Aquí las razones, según un artículo de Financial Times….
¿Quiere que los gerentes aprueben sus propuestas? Harvard Business Review anota las siguientes recomendaciones para tener éxito en cualquier presentación ante los altos ejecutivos…
No sólo gritar a tu equipo te hace un mal jefe. Hay otras formas de echar a perder tu liderazgo; juzgar a tus empleados o generar desconfianza son actitudes que harán huir a tus talentos…
