Existen ya muchas mujeres que son jefas y directoras con solo 30 años, aunque podrían pasar perfectamente como estudiantes universitarias. Suena como una posición envidiable, pero verse demasiado joven tiene sus desventajas en el trabajo. Aquí unos consejos de Linkedln…
Oía decir hace unas semanas que había que «refundar» Recursos Humanos. Me llamó la atención y llevo dándole vueltas desde entonces. ¿Hasta qué punto «refundar» puede ser realmente la solución al triste escenario que â salvo honrosas excepciones â ofrece hoy día la función de Recursos Humanos? Según la R.A.E.,
Los expertos recomiendan escuchar sus propuestas, pero poniéndoles reglas definidas y metas claras. Advierten también que ser rebelde no significa ser negativo o quejarse por todo…
¿Cómo lidiar con un compañero de trabajo del cual usted sospecha que miente? Depende del tipo de mentira y el tipo de mentiroso con quien esté tratando. Aquí unos tips de Harvard Business Review…
Una empresa en que los empleados están a gusto y altamente comprometidos puede tener una facturación tres veces mayor que una compañía con ambientes de tensión. Invertir en este rubro implica un retorno de 6 dólares a uno gracias al incremento en productividad y la reducción de ausentismo. Cuando
Los profesionales tímidos pueden que sean fuente de una serie de comentarios y artículos, en la prensa, sin embargo, según una investigación estadounidense, éstos podrían tener un impacto negativo en la carrera profesional de sus colegas más extrovertidos. En un artículo publicado por EXAME, se explica que una investigación elaborada
Investigación médica revela que la risa libera químicos que mitigan el estrés y mejoran la salud física y mental. No subestime su efecto positivo en el clima laboral…
La sensación de plenitud, el disfrute del día a día y él éxito en la vida y el trabajo son cuestiones que todos buscamos pero que no son fáciles de obtener. Así lo demuestra el estudio de la felicidad global en los españoles realizado por la Editorial Atalandria con motivo
¿Qué ha ido ocurriendo con las personas en el mundo empresarial? Janet Sprhnle, directora de People & Partners, lo respondió en el último Congreso Mundial de RR.HH. Chile 2014 …
Es importante que los trabajadores asuman que en su oficina no tendrán privacidad. Porque están ahí para trabajar. Sobre esto refiere Dan S.Kennedy en su libro «No B.S. Ruthless Management of People & Profits», y quien escribió en un artículo para Entrepreneur.com, las cuatro formas que usted como empleador tiene
