La subida salarial acordada por los agentes sociales para los próximos tres años supondrá en 2015 un incremento anual de hasta 226 euros, según el último dato anual difundido por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y que cifra en 22.653,55 euros el salario medio de un trabajador en 2013…
El Ministerio del Trabajo dejará listo, antes de los seis meses de plazo que le da la ley, los límites a las brechas remunerativas entre los altos directivos y los trabajadores que menos ganen en una empresa, dijo en entrevista con este Diario el ministro Carlos Marx Carrasco. Esta reforma
El 39% de las empresas en España está realizando contrataciones, una tasa que ha aumentado cuatro puntos respecto al último de semestre de 2014 y que se espera que crezca hasta el 42% en los próximos seis meses, según un estudio de Antal International…
En países como Australia los trabajadores reciben buenos salarios y enfrentan pocos impuestos; México, por el contrario, figura en el último lugar de la lista de la OCDE….
Parece que en este siglo los temas más relevantes en economía giran en torno a la desigualdad. El mercado laboral español no sólo se enfrenta a la conocida dualidad (desigualdad entre indefinidos y temporales), también se une la «polarización del empleo», que no es ni más ni menos que crecimiento
Marissa Mayer es una líder dura, pero vale la pena seguirla, dice el periodista Nicholas Carlson; aprendió del rechazo que su estilo de gestión generó al asumir la dirección de la empresa…
Se estima que en cinco años, el trabajo del 50% de la población económicamente activa será remoto; realidad aumentada, inteligencia híbrida e internet de las cosas elevarán la productividad…
Las carreras de Ingeniería siguen siendo las favoritas entre los jóvenes al salir de las escuelas y las empresas al momento de reclutar. Bajo este escenario, Trabajando.com realizó una radiografía a las carreras de ingenierías para conocer cuáles tienen mayor matrícula, las más demandadas, las más saturadas, con mejor empleabilidad, qué sectores los demandan, y
El Corte Inglés ha dado un paso más para fomentar la igualdad laboral. En este sentido, la compañía firmó este miércoles un pacto con los sindicatos (CCOO, Fasga, Fetico y UGT) por el cual se ha comprometido a colocar a mujeres en el 50% de los puestos de responsabilidad que
Los empleados exigen ocho dólares al día porque la empresa empezó a vender autos en esa moneda; la compañía busca con esta medida no verse afectada por el tipo de cambio…
