Los gerentes a menudo están más acostumbrados a hablar que a escuchar, pero hay momentos en que debe hacer un cambio y realmente escuchar a sus empleados…
Los empleados exigen ocho dólares al día porque la empresa empezó a vender autos en esa moneda; la compañía busca con esta medida no verse afectada por el tipo de cambio…
Con sus más de 364 millones de usuarios en cerca de 200 países, LinkedIn se ha convertido en la red social por excelencia para quienes se encuentran en la búsqueda de empleo y para quienes quieren acrecentar su red profesional y de negocios. Por si fuera poco, la cantidad de egresados y
Suelo decir que una de las bendiciones de mi trabajo es que, con frecuencia, yo aprendo tanto o más que las personas a las que asesoro o formo. Creo que es fundamental mantenerse siempre humilde y jamás pensar que lo sabes todo porque eso es letal…
Planear una estrategia en el ahorro para el retiro es fundamental. Tomar buenas ediciones, según la Consar, se traduce en un mayor patrimonio para el futuro. Estos son cinco puntos para tener un mejor ahorro para el retiro. El ahorro para el retiro es parte imprescindible en la vida
Las redes sociales, además de para socializar, se han convertido en una herramienta muy importante en la búsqueda de empleo. Pero no solo los candidatos pueden recurrir a estos canales: también las empresas pueden apoyarse en ellos a la hora de reclutar nuevos trabajadores…
La desaceleración de la economía peruana está afectando la dinámica del empleo en el país. Según el informe más reciente del Ministerio de Trabajo (MTPE), en febrero hubo 17 ciudades en las que se destruyeron puestos de trabajo formales. Los datos evidencian un deterioro respecto a enero, pues, en el
Los empleados estadounidenses realmente trabajan 47 horas en promedio por semana, según Gallup; de los 1,200 adultos encuestados, 21% laboran de 50 a 59 horas, y 18%, 60 horas o más…
Falsear información, la informalidad y hablar mal de sus ex jefes son algunos de los errores más comunes…
Tras meses de negociaciones infructuosas, las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CC.OO. y UGT alcanzaron ayer un principio de acuerdo en materia salarial que establece como marco general una subida de los sueldos del 1% en el año 2015 y del 1,5% en 2016, según confirmaron a ABC
