Tras meses de negociaciones infructuosas, las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CC.OO. y UGT alcanzaron ayer un principio de acuerdo en materia salarial que establece como marco general una subida de los sueldos del 1% en el año 2015 y del 1,5% en 2016, según confirmaron a ABC
Falsear información, la informalidad y hablar mal de sus ex jefes son algunos de los errores más comunes…
Los empleados estadounidenses realmente trabajan 47 horas en promedio por semana, según Gallup; de los 1,200 adultos encuestados, 21% laboran de 50 a 59 horas, y 18%, 60 horas o más…
Cien por ciento de disponibilidad, con habilidades en psicología, finanzas, recursos humanos, planificación de eventos, artes culinarias, entre otras; sin opción a vacaciones y sin sueldo. ¿Aceptaría un trabajo así? Probablemente muchos no aceptarían un trabajo así, pero millones de mujeres lo están haciendo en este momento: las madres a
El 77% se concentra en las comunidades autónomas, mientras que la Administración Central es la que ha acometido el menor recorte…
Si crees que es necesario responder inmediatamente a los mensajes, sean personales o profesionales, puedes padecer âculpabilidad móvilâ. Se trata del coste que debes pagar por una hiperconexión adictiva…
En México sólo 40% de las personas consideran que tienen acceso a buenos puestos de trabajo, mientras que 94% afirma tener las destrezas necesarias para ocupar una posición de calidad revela el estudio Proyectos Conectores elaborado por MasterCard…
Mantener la calma y tener una postura adecuada, cuidar el lenguaje verbal y no verbal. Esas y otras actitudes clave para garantizar el éxito en una entrevista de trabajo, identificó la consultora global de reclutamiento y selección PageGroup. Según Carolina Ampuero, consultora de recursos humanos en Michael Page, «el lenguaje
«Un mundo verdaderamente igualitario sería aquel en donde los países fueran dirigidos por la mitad de las mujeres, y la mitad de nuestros hogares dirigidos por los hombres» declara Sheryl Sandberg, directora de Facebook en su libro «Lean In». De acuerdo con la más reciente investigación de Regus, la mentalidad de
El Estado incrementó su tamaño relativo en el mercado laboral, al pasar de una representación del 21% del empleo total en 2008, a 26% el año pasado, destacó el informe privado. El aumento del empleo el año pasado en Argentina se debió a la incorporación de nuevo personal al sector
