Sólo el 16,23% de las capacitaciones se realiza durante el segundo trimestre del año, período que es considerado el más efectivo por los más de 150 encuestados del estudio «CHILE : ¿Por qué las empresas capacitan siempre a fin de año?», realizado por Mandomedio Consulting y la OTIC de la Cámara
Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de la consultora IT Hunter, dice que todo despido se relaciona, de alguna manera, con el fenómeno del cambio, el cual comprende tres etapas De acuerdo a Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de la consultora IT Hunter, perder el empleo es, sin lugar a dudas, uno de
Los empleados también se sienten presionados por los modelos de trabajo flexibles; muchos consideran que al aprovechar estas facilidades sus jefes pueden usarlo en su contra…
El 43% de las organizaciones en EU tienen la opción de trabajar semanas comprimidas; principalmente pequeñas empresas ofrece este beneficio a todos o a la mayoría de sus trabajadores…
Os recomiendo encarecidamente que hagáis lectura de este artículo del diario El Mundo firmado por Francisco Núñez en el que analiza la situación del mercado laboral español durante el primer trimestre del año, según un informe del Ministerio de Empleo al que ha tenido acceso el diario. Aquí van algunas
Mucho se ha escrito sobre los miles de jóvenes que han tenido que abandonar España durante la crisis en busca de trabajo. Menos, sin embargo, sobre aquellos que en esta aventura encontraron su oportunidad de la mano de otros españoles que, como ellos, también salieron de casa para labrar su
¡Tú ya tienes una marca personal! ¿Lo sabías? Tu forma de ser, tus habilidades, tu manera de vestir, tu corte de pelo, lo que comunicas, o lo que no comunicas…, conforman un «todo» que transmite una serie de señales que te identifican y te diferencian…
Hay 380 comités de calidad inscritos en el Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace) que están en autoevaluación…
Las empresas necesitan reinventar el área de recursos humanos en una carrera contra el tiempo para competir con las firmas globales. Atraer y conservar el talento laboral es la meta. Reinventarse es la palabra clave cuando se habla de recursos humanos y talento. La llegada de empresas trasnacionales al sector
El ex CEO de Oracle percibió la remuneración anual más alta en 2014. Meg Whitman, a la cabeza de Hewlett-Packard, es la única mujer que figura en el ranking difundido por Forbes…
