Los empleados también se sienten presionados por los modelos de trabajo flexibles; muchos consideran que al aprovechar estas facilidades sus jefes pueden usarlo en su contra…
El 43% de las organizaciones en EU tienen la opción de trabajar semanas comprimidas; principalmente pequeñas empresas ofrece este beneficio a todos o a la mayoría de sus trabajadores…
¡Tú ya tienes una marca personal! ¿Lo sabías? Tu forma de ser, tus habilidades, tu manera de vestir, tu corte de pelo, lo que comunicas, o lo que no comunicas…, conforman un «todo» que transmite una serie de señales que te identifican y te diferencian…
Hay 380 comités de calidad inscritos en el Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace) que están en autoevaluación…
Mucho se ha escrito sobre los miles de jóvenes que han tenido que abandonar España durante la crisis en busca de trabajo. Menos, sin embargo, sobre aquellos que en esta aventura encontraron su oportunidad de la mano de otros españoles que, como ellos, también salieron de casa para labrar su
Os recomiendo encarecidamente que hagáis lectura de este artículo del diario El Mundo firmado por Francisco Núñez en el que analiza la situación del mercado laboral español durante el primer trimestre del año, según un informe del Ministerio de Empleo al que ha tenido acceso el diario. Aquí van algunas
El ex CEO de Oracle percibió la remuneración anual más alta en 2014. Meg Whitman, a la cabeza de Hewlett-Packard, es la única mujer que figura en el ranking difundido por Forbes…
Cuando hace unos años aparecieron las redes sociales, las marcas se lanzaron a experimentar con ellas. Desde un primer momento, el nuevo soporte parecía ofrecer…
La última cosa que usted haga antes de dormir afecta su estado de ánimo y nivel de energía al día siguiente, ya que a menudo determina cuánto y qué tan bien duerme…
El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), dijo que aunque los datos recientes indican crecimiento del empleo en el país, es necesario que las fuentes de trabajo sean de calidad, es decir, que se concentren en la formalidad con todos los beneficios que ello implica. Apunta que en
