Hay empresas que pueden ofrecer a sus trabajadores una remuneración desagregada en varios conceptos o por varios medios de pago. El abogado Jorge Picón analiza si esta es una práctica legal o irregular…
La mayoría de líderes admite que ha tenido que lidiar con uno o dos empleados tóxicos durante su trayectoria, y muchos comentan que actualmente tienen a uno en su equipo. ¿Por qué no deshacerse de ellos?…
Hay muchos aspectos que deben considerarse cuando asistes a una entrevista de trabajo, no sólo es relevante un buen currículum, sino mostrar confianza y entusiasmo, así como cuidar tu apariencia. Algunos pueden desestimar el poder de las apariencias pero para un reclutador, la primera impresión es una herramienta valiosa, evalúan cada detalle, desde
Importantes diferencias se puede ver entre los hombres y las mujeres a la hora de buscar y permanecer en un trabajo. Los ejecutivos privilegian más la compensación económica, mientras que las ejecutivas, aunque le dan importancia al sueldo, también ponen el foco en variables más emocionales. Los ejecutivos prefieren que
Cuando las cosas salen mal en su nuevo trabajo, ¿se debe considerar regresar donde su antiguo empleador? Lucy Kellaway de Financial Times anota los siguientes consejos…
Los símbolos tradicionales del éxito profesional, como ascensos, aumentos de sueldo o coche de empresa, ya no siempre son lo que más se valora en el entorno laboral. Un estudio en once países revela que la definición del éxito está cambiando, por lo que los departamentos de RR. HH. deberían
El sueldo, es uno de los temas más difíciles de abordar, no tan sólo en las entrevistas laborales, sino que también con nuestros propios compañeros, ya que las diferencias pueden causar conflictos, frustración y hasta la migración de los colaboradores. Según un estudio realizado por el Departamento de Economía de
La compañía tecnológica Microsoft en colaboración con Specialisterne anunció la apertura de un programa piloto para contratar personas con autismo a tiempo completo en la sede ubicada en Redmond (Estado de Washington). Según la vicepresidente corporativa del gigante tecnológico, Mary Ellen Smith «las personas con autismo tienen fortalezas que necesitamos en
El ministro de Hacienda de Paraguay, Santiago Peña, reconoció este miércoles el alto nivel de informalidad laboral que sufre la economía del país y señaló que el gobierno trabaja a reducirla. «Aproximadamente dos millones (de población económicamente activa) está fuera del circuito formal económico», dijo Peña. Los datos surgen de
Las circunstancias del mercado y los desafíos impuestos por el avance de la tecnología, la globalización, la feroz competencia y la búsqueda permanente de renovación, convergen e impulsan sistemáticamente a todas las empresas y personas, que se sienten obligadas a modernizarse, a buscar una segunda carrera. El resultados puede ser sorprendente
