Entre los principales problemas que enfrentan las empresas de todos los niveles en México, se encuentra la rotación y movilidad de los colaboradores debido a múltiples factores como la falta de compromiso, el incumplimiento de los objetivos y la misión de las compañías o el desinterés de los empleados al
A veces, no es posible notar cuando los trabajadores se encuentran en un ambiente laboral no colaborativo. Sin embargo, existen señales muy claras que, permiten detectar este fenómeno: algunos equipos tienen acceso a los recursos rápidamente mientras otros pierden tiempo en buscarlos, los proyectos nunca parecen terminar ya que la
Una investigación conducida por la Universidad de Stanford encontró que el multitasking, o la posibilidad de hacer varias tareas de manera simultánea, no sólo no es más productiva, sino que puede dañar el cerebro. En tiempos recientes el concepto se ha asociado con algo positivo en los lugares de trabajo, pero la
La cadena de comida aumentará el sueldo a los trabajadores del 10% de sus franquicias; agregó que también otorgará asistencia financiera para estudios…
Los empleadores privados estadounidenses sumaron 189.000 puestos de trabajo el mes pasado, por debajo de las estimaciones de los economistas y el menor nivel desde enero de 2014, mostró este miércoles un reporte de una firma procesadora de nóminas. Los economistas encuestados por Reuters habían previsto que el informe de
Saber utilizar las redes sociales para potenciar los perfiles laborales y por ende encontrar trabajo o ser reclutado por un headhunter es esencial en el mercado actual. Es por eso que la consultora global de reclutamiento y selección PageGroup entregó cuatro consejos para mejorar el perfil en la plataforma Linkedin.
Mucho se habla en los últimos tiempos (sobre todo en lo que va del siglo XXI) del trabajo en equipo. Un concepto ampliamente estudiado, practicado y cuyos reales resultados son ahora colocados en el terreno de los mitos. Por años estuvo tan difundida la creencia de que trabajar en equipo
Podemos pensar fácilmente que âtener todo bajo control» es el objetivo más importante de un gerente. Pero ¿qué es ser un gran líder en realidad?…
Mucho se habla de liderazgo, peroâ⬦ ¿qué es lo que hace a un empresario un líder ejemplar? Desde el Wobi on Leadership, los expertos desmenuzan la técnica. Ya sabemos que el liderazgo debe ser una práctica que se beneficia de una cultura organizacional fortalecida, de objetivos bien definidos, que enriquece
Torrente de millones para los primeros espadas del Ibex 35 en un año de luces y sombras para la economía española. A la espera de que Sacyr, OHL e Indra publiquen las retribuciones de su consejo, los presidentes y consejeros delegados de las empresas que cotizan en el selectivo se
