A veces, no es posible notar cuando los trabajadores se encuentran en un ambiente laboral no colaborativo. Sin embargo, existen señales muy claras que, permiten detectar este fenómeno: algunos equipos tienen acceso a los recursos rápidamente mientras otros pierden tiempo en buscarlos, los proyectos nunca parecen terminar ya que la
Entre los principales problemas que enfrentan las empresas de todos los niveles en México, se encuentra la rotación y movilidad de los colaboradores debido a múltiples factores como la falta de compromiso, el incumplimiento de los objetivos y la misión de las compañías o el desinterés de los empleados al
Los empleadores privados estadounidenses sumaron 189.000 puestos de trabajo el mes pasado, por debajo de las estimaciones de los economistas y el menor nivel desde enero de 2014, mostró este miércoles un reporte de una firma procesadora de nóminas. Los economistas encuestados por Reuters habían previsto que el informe de
Saber utilizar las redes sociales para potenciar los perfiles laborales y por ende encontrar trabajo o ser reclutado por un headhunter es esencial en el mercado actual. Es por eso que la consultora global de reclutamiento y selección PageGroup entregó cuatro consejos para mejorar el perfil en la plataforma Linkedin.
Una investigación conducida por la Universidad de Stanford encontró que el multitasking, o la posibilidad de hacer varias tareas de manera simultánea, no sólo no es más productiva, sino que puede dañar el cerebro. En tiempos recientes el concepto se ha asociado con algo positivo en los lugares de trabajo, pero la
La cadena de comida aumentará el sueldo a los trabajadores del 10% de sus franquicias; agregó que también otorgará asistencia financiera para estudios…
Según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadísticas(INE), el desempleo en Chile llegó a un 6,2 % durante el último trimestre noviembre 2014-enero 2015, aumento de la tasa de desocupación que se debe al incremento de la Fuerza de Trabajo (2,2%) por sobre el de la ocupación (1,2%). Es
Las empresas contratan cada vez más talento con base en sus habilidades y no por sus conocimientos; ser diverso y adaptable son algunas cualidades que deberá tener un ejecutivo en el futuro cercano…
Nos encontramos en la âera de la marca personalâ. La web y las redes sociales nos han expuesto frente al mundo entero, y esto representa una gran oportunidad para profesionales y emprendedores. Cuando hablamos de Marca Personal, se hace referencia a âun concepto de desarrollo personal que consiste en considerar
Los ejecutivos buscan nuevas maneras para que las empresas sean lucrativas y crezcan por encima de las expectativas del mercado, y para eso utilizan diferentes tácticas para esquivar los momentos de crisis. El especialista en coaching Carlos Aldan, CEO del Grupo Kronberg, explica que el éxito del negocio no depende sólo
