El ministro de Trabajo de Paraguay, Guillermo Sosa, ratificó este miércoles el compromiso del gobierno de erradicar el trabajo infantil, que mantiene una alta incidencia en ese país. «Hemos decidido combatir fuertemente el trabajo infantil. No nos gusta que los niños estén trabajando porque consideramos que los niños tienen que
Al estar frente al reclutador, el candidato no debe permanecer pasivo sino mostrar interés; qué esperan de él, cuáles son las condiciones de trabajo, son algunas preguntas por hacer…
Si te preguntas por qué si eres talentoso tus propuestas no trascienden, continúa leyendo; para que consideren tus proyectos debes hacer una labor de marketing a nivel personal…
Al 31 de mayo de 2015, hay 17, 595, 860 puestos de trabajo adscritos al IMSS, de los cuales 85.6% son de plazas permanentes y el 14.4% son eventuales. La creación de empleos en los primeros cinco meses de 2015 cayó 1.1% en comparación al mismo periodo de 2014, al
Decir que sí a todo es síntoma de falta de asertividad y baja autoestima, dicen expertos; aprender a poner límites y a expresar lo que piensas es parte de la solución…
La tasa de desempleo en la capital de Perú se incrementó 1,2 puntos porcentuales a un 7,0% en el trimestre móvil marzo-mayo, en comparación al mismo período del año pasado, dijo el lunes el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). La tasa de desempleo de Lima, que sirve como
John Kao, una de las mayores autoridades mundiales en creatividad empresarial, afirmaba en una entrevista a WOBI que «todo el mundo es creativo. Todos tenemos la capacidad de producir ideas nuevas y pienso que algunas compañías actúan inteligentemente…
Si usted o alguien que conoce necesitan convencerse de tomar unas merecidas vacaciones, Harvard Business Review comparte esta lista de razones de por qué es bueno para los negocios alejarse por un tiempo de los asuntos laborales…
El camino hacia el propósito de tener más directivas pasa por construir entornos de trabajo flexibles y efectuar cambios culturales…
De un tiempo a esta parte, en las empresas se ha venido analizando cómo mantener a los trabajadores motivados. Los esfuerzos generalmente van en primera instancia por el lado de mediciones de desempeño y satisfacción, para luego desarrollar una serie de actividades. Sin embargo, algunos proponen acortar las horas de trabajo.
