Employer branding es la clave para la integración de todos los elementos de la comercialización bajo una sola marca. Antonella Mei-Pochtler, socia senior y directora general de la oficina en Viena de The Boston Consulting Group, y Rainer Strack, socio senior y director general de la oficina de Düsseldorf de la firma,
Para nadie es una novedad que durante 2014 Chile tuvo un freno en su crecimiento económico debido a la incertidumbre originada por las reformas anunciadas por el Gobierno, lo que provocó una disminución de la confianza empresarial y del consumidor. Esto afectó fuertemente a sectores como Minería y Construcción, pero
El proyecto de Real Decreto-Ley para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, que el Gobierno ha enviado a los agentes sociales confiere al Ministerio de Empleo y Seguridad Social la obligación de fijar módulos específicos para determinar el coste por participante
Confiar en tus colaboradores tiene sus beneficios: podrás transformar a tu empresa, reducir costos y volverla innovadora, además tendrás empleados más comprometidos. Pero se trata de hacerlo de manera inteligente. El director de la consultora Franklin Covey, Stephen M. R. Covey, menciona en su libro La velocidad de la confianza
En el mercado laboral actual la especialización facilita la empleabilidad, y cada profesional puede establecer objetivos específicos y asegurarse de tomar el tiempo y los recursos que necesita para avanzar en su carrera al siguiente nivel…
El 14 de marzo optará a la reelección al frente de la mayor asociación de autónomos, ATA, para un tercer mandato. Y lo hará con la seguridad de haber logrado para el colectivo avances históricos, como que se puedan jubilar de forma anticipada a los 63 años o la tarifa
La especialización (algo que tanto hace falta en México) será determinante para obtener un buen puesto. Los master mind en energía, TIC, retail, construcción y manufactura serán el objeto del deseo de las áreas de Recursos Humanos. Por Gerardo Kanahuati* El talento se define como la actitud o potencial
Si estás interesado en progresar, estos cinco consejos te ayudarán a definir cómo debes dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Si percibes que tu trabajo actual no te está acercando a cumplir tus metas profesionales, puede ser que hayas llegado a una zona de confort en tu
Un total de 482.200 trabajadores llevan más de seis años encadenando contratos temporales en el mismo empleo, la cifra más alta desde 2008, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE)…
Por ambiente amigable no nos referimos a que la empresa sea un lugar de intercambio de detalles por el Día de San Valentín, sino que en el día a día nuestro trabajo sea agradable y armónico. Nuestro trabajo forma parte de nuestra vida social, ya que nos permite interactuar
