Desde la primera impresión hasta el apretón de manos de despedida, el candidato a un puesto de trabajo influye positiva o negativamente en su posible contratación. Diego Cubas, gerente general de CL Selection, brinda recomendaciones para sacar el mayor provecho de esta importante cita…
En la Unión Europea había, a finales del tercer trimestre de 2014, casi 8,8 millones de personas pluriempleadas, de las cuales 359.000 se encuentran en España, cifra que representa el 4% del total de europeos pluriempleados. Alemania lidera este mercado con más de 2 millones de personas que compaginan dos
Cuando uno no está contento en su actual trabajo, es fácil pensar que la mejor opción es renunciar. Antes de tomar esta decisión, lea estos consejos que brinda un colaborador de la red social LinkedIn…
El empleo turístico aumentó un 7,7% en el cuarto trimestre de 2014, hasta los 2,2 millones de trabajadores, tras registrar un aumento de 158.556 empleados en el sector, que aportó el 12,5% del empleo total de la economía española…
La directora de Plan Internacional en República Dominicana (Plan RD), Brechtje van Lith, destacó este jueves la preocupación de la entidad por el desempleo y falta de oportunidades para los jóvenes dominicanos que, en un 26 % de los casos «no estudia ni trabaja», según datos publicados por la Oficina
Típico: los señores del capital siempre, siempre exigen, y muchas veces no ofrecen las condiciones para que sus empleados sean productivos sin perder su calidad de vida. ¿Cuál es el manual que deben seguir? Predicar con el ejemplo y tener presente que no trabajan con máquinas…
Cada generación tiene su propio objetivo a la hora de buscar un empleo. Un estudio lo revela…
Durante 2014, el establecimiento de nuevas plantas automotrices ha resultado en una tendencia clara en los sectores que más empleados requieren. La bolsa de trabajo en línea OCC Mundial dio a conocer el ranking de los 10 sectores que más ofertas de empleo tuvieron en 2014. Dentro de las
Es importante hacerse visible y tener una buena relación con los altos mandos de la empresa; las horas y los años de experiencia dentro de la organización no son garantía de un ascenso…
Al parecer, el avance de las tecnologías y la creciente inversión de las empresas en la adopción de sistemas cada vez más complejos y sofisticados para agilizar todo tipo de procesos, está impactando la percepción de los trabajadores respecto a si sus funciones continuarán o no vigentes en el mediano
