El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, considera que la evolución de la economía española permitirá crear en torno a un millón de puestos de trabajo entre 2014 y 2015…
Una manera en que un empleador puede reconocer a un buen colaborador es brindándole oportunidades de crecimiento dentro o fuera del área en donde éste se desempeña, con lo cual el trabajador puede sentirse tranquilo de que, en el debido momento, su esfuerzo puede ser contemplado para realizar un cambio
No poder visualizarte en el futuro es un obtáculo para lograr cambios profesionales, dicen expertos; para elaborar un plan profesional debes comenzar por aclarar en dónde estás parado…
Oía decir hace unas semanas que había que «refundar» Recursos Humanos. Me llamó la atención y llevo dándole vueltas desde entonces. ¿Hasta qué punto «refundar» puede ser realmente la solución al triste escenario que â salvo honrosas excepciones â ofrece hoy día la función de Recursos Humanos? Según la R.A.E.,
¿Está postulando a otro empleo pero no quiere que su actual jefe se entere? Tenga en cuenta estas actitudes que pueden delatar su intención de cambiar de trabajo…
¿Cómo mantener un currículum conciso, sin sacrificar la claridad o calidad? Aquí, algunos problemas comunes que se presentan en los CV y consejos prácticos para solucionarlos…
Las referencias personales son la clave para contratar en el 56% de las empresas europeas; en México, 14 de cada 100 compañías privilegian el boca en boca para hallar personal…
Este jueves, 15 de enero, entra en vigor el programa extraordinario de activación para el empleo diseñado por el Gobierno y los agentes sociales para impulsar la reinserción laboral de los parados de larga duración (aquellos que llevan más de un año en el desempleo) que incluye una ayuda económica
El pago del sueldo debe ser puntual aunque no exista un contrato firmado, dicen abogados laborales; si te encuentras en esta situación, puedes acudir a la Profedet a presentar una queja..
El desarrollo de liderazgo es prioridad en la agenda de la mayoría de las organizaciones de América Latina, ya que el 74% de ellas cuenta con una estrategia para su implementación, de acuerdo con la Encuesta sobre Liderazgo 2014, elaborada por Mercer, consultora en Recursos Humanos. Sin embargo, destaca el estudio, muchas
