Las referencias personales son la clave para contratar en el 56% de las empresas europeas; en México, 14 de cada 100 compañías privilegian el boca en boca para hallar personal…
Este jueves, 15 de enero, entra en vigor el programa extraordinario de activación para el empleo diseñado por el Gobierno y los agentes sociales para impulsar la reinserción laboral de los parados de larga duración (aquellos que llevan más de un año en el desempleo) que incluye una ayuda económica
El desarrollo de liderazgo es prioridad en la agenda de la mayoría de las organizaciones de América Latina, ya que el 74% de ellas cuenta con una estrategia para su implementación, de acuerdo con la Encuesta sobre Liderazgo 2014, elaborada por Mercer, consultora en Recursos Humanos. Sin embargo, destaca el estudio, muchas
¿Qué cualidades debe potenciar para ser más atractivo en el mercado laboral? ¿Qué sectores serán los más activos en reclutamiento en los próximos años? Gestión.pe conversó con Juan Lizarraga, director comercial de Manpower Perú, grupo especialista en gestión humana, para tratar estos temas…
No hay cómo escapar de ciertos problemas en el lugar de trabajo, la armonía no siempre permanece en el ambiente y eso puede perrjudicar los negocios. Muchas personas se sienten con el derecho de hacer sus actividades de acuerdo con lo que tienen en la cabeza. Eso es muy común
Un 16% de las organizaciones descarta a candidatos por estos dos factores, según Amedirh; las mujeres y los adultos mayores son todavía las poblaciones que más sufren por ese motivo…
La aseguradora estadounidense Aetna ha decidido mejorar el sueldo de sus trabajadores peor pagados. A partir de abril, una buena parte de su plantilla recibirá un aumento de sueldo que, según ha establecido la compañía, desde ahora no podrá ser inferior a 16 dólares la hora…
Recursos Humanos RRHH Press. Amazon ha anunciado esta semana que en 2014 creó más de 6.000 nuevos puestos de trabajo en toda la Unión Europea, la cifra más alta que jamás haya contratado la multinacional desde que lanzó sus primeras páginas web europeas, Amazon.co.uk y Amazon.de, en 1998. A día
Sí es cierto, sin embargo, que si bien puede apartar a los trabajadores del dinamismo del mercado y aceptar nuevos retos que enriquezcan su vida laboral, trabajar en una empresa 10, 20 o incluso más años añade un plus de fidelidad a la compañía y hace al trabajador casi insustituible.
Cuando una puerta se cierra, una ventana se abre. Al menos ese es el pensamiento positivo que sería el ideal cuando las posibilidades laborales escasean o se ven truncadas. Los datos indican que se está produciendo una bajada del número de parados en España. Según los últimos datos dados a
