Se están viendo cada vez más comentarios sobre la importancia de los trabajadores para el futuro de las empresas. Hace poco dije en estas páginas: «Después de pensar en echar a la gente como el primer recurso, no el último, por parte de muchas empresas, ahora volvemos a ese discurso
Si permites como jefe que un comprador sea irracional con tu personal, socavarás su confianza; puedes aplicar otra visión y permitir que tu equipo sea primero, y dejarlo manejar estos percances.
Una nueva investigación de la sicóloga organizacional Kathy Schnure sobre el efecto de los líderes narcisos en el desempeño de una organización reveló que, aunque este tipo de personalidades son…
Se ubicaría casi cinco puntos porcentuales por arriba. Por el contrario, la productividad laboral en la industria creció a un ritmo del 1,9% anual acumulativo en el primer caso y 3,4% en el segundo…
Continúo el artículo sobre las paradojas que enfrentan los profesionales de recursos humanos de cara al futuro, con otra de ellas planteada por David Ulrich en el paper Paradoxes ahead in…
La tasa general de desempleo en Colombia es la más alta de América Latina y llega a 14,5%. Así mismo, la tasa de desempleo entre los jóvenes de 15 a 24 años es de 24,1%. La Economista en Jefe del…
Según el experto David Ulrich, co-autor de una gran cantidad de libros, entre ellos Tomorrowâs HR Management, los profesionales de recursos humanos [se que a muchos nos parece inconsistente…
Un estudio revela que los modelos de innovación en procesos de trabajo reducen costos: Regus; los ahorros estimados por la agilidad en el trabajo van de los 7,000 a los 19,000 dólares…
Sólo el departamento de RRHH puede tender los puentes necesarios entre el nuevo universo 2.0 y el antiguo mundo 1.0 en las empresas…
Las áreas de salud, tecnología y cambio organizacional delinearán las profesiones del futuro; puestos como manager de medio ambiente estarán en las nóminas, y se pueden estudiar en México…
