Los chilenos figuraron con competencias menores que sus pares de la OCDE en literatura y matemática. Asimismo, más de la mitad de los adultos exhibió un bajo desempeño en el uso del computador. Se trata de los hallazgos de la Encuesta del Programa para la Evaluación Internacional de Competencias de Adultos
Estudio del Grupo Adecco revela que del total de profesionales que se reclutan cada mes, al menos un 10% son captados por facebook, LinkedIn, entre otras…
El marketing se ha convertido en uno de los sectores más importantes para el desarrollo de nuevos productos y un área fundamental en todos los negocios. Si estas postulando a un trabajo relacionado a este sector debes conocer las características que más valoran los empleadores. El gerente de ventas y
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Hace poco una persona me escribió diciéndome âque debería hablar de cómo influyen negativamente algunas personas en los equipos de trabajoâ. Y es cierto⦠que todos sabemos que hay gente que con su mal genio, mala predisposición, falta de compromiso, entre tantas cosas, producen un efecto destructivo en los grupos de
Los reclutadores buscan a través de una entrevista de trabajo constatar si los candidatos poseen las habilidades necesarias para asumir el puesto y encajar dentro de la cultura de la empresa. Sin embargo, en la entrevista los nervios pueden jugar una muy mala experiencia. La especialista de la Dirección de
Excelsior.com.mx. ¿Cuántas veces has pensado en dejar tu trabajo? Tal vez muchas. Si eres de aquellos que ha decidido dar el paso y dejar la vida de asalariado y comenzar un nuevo negocio, al menos no debes darlo en falso. Es necesario que entiendas al menos los principios básicos de los negocios y algunas cosas sobre productividad, finanzas personales ycrecimiento (mas
Empresarios y colaboradores tienen, por igual, la aspiración de poder llevar un balance entre su vida personal y profesional. No obstante, existe un erróneo concepto en la cultura laboral del país que consiste en pensar que los trabajadores que pasan más horas en la oficina son, de hecho, los más
Cuando captar y mantener el talento se convierten en temas claves para las empresas, existen ciertas estrategias e iniciativas que se están tomando para mejorar el engagement. Sobre esto refiere Isaías Sharon, director ejecutivo de Smart Coach, quien analiza el actual escenario, la mejor estrategia para mantener y captar profesionales, los
