Datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) indican que los empleados mexicanos trabajan 44 horas a la semana. México sólo se encuentra por debajo de naciones como Turquia y Colombia, donde se labora 49 y 48 horas, respectivamente, a la semana. Sin embargo, de un total de 34
Llegar al primer día de trabajo es un momento muy especial, lleno de emociones y dudas, ya que eres el «nuevo» y desconoces la dinámica de la oficina. Es un momento donde tienes muchos sentimientos contigo, pues por un lado te sientes emocionado y por otro nervioso, porque no sabes
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Durante la edición 2016 de Campus Party México, Esteban Kozak, director de Producto de Coursera, impartió una plática en el escenario principal abordando la importancia del emprendimiento social y la educación online como motor de los emprendedores mexicanos, donde afirmó que el acceso a plataformas como Coursera, cierran las brechas de
Una vez más el mes de junio ha sido fundamental para la creación de empleo y, como viene siendo tradicional, los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo han sido los esperados para un mercado de trabajo, como el español. Vemos que ha disminuido la cantidad de desempleados en más
Empresarios y colaboradores tienen, por igual, la aspiración de poder llevar un balance entre su vida personal y profesional. No obstante, existe un erróneo concepto en la cultura laboral del país que consiste en pensar que los trabajadores que pasan más horas en la oficina son, de hecho, los más
Excelsior.com.mx. ¿Cuántas veces has pensado en dejar tu trabajo? Tal vez muchas. Si eres de aquellos que ha decidido dar el paso y dejar la vida de asalariado y comenzar un nuevo negocio, al menos no debes darlo en falso. Es necesario que entiendas al menos los principios básicos de los negocios y algunas cosas sobre productividad, finanzas personales ycrecimiento (mas
Hace poco una persona me escribió diciéndome âque debería hablar de cómo influyen negativamente algunas personas en los equipos de trabajoâ. Y es cierto⦠que todos sabemos que hay gente que con su mal genio, mala predisposición, falta de compromiso, entre tantas cosas, producen un efecto destructivo en los grupos de
Cuando captar y mantener el talento se convierten en temas claves para las empresas, existen ciertas estrategias e iniciativas que se están tomando para mejorar el engagement. Sobre esto refiere Isaías Sharon, director ejecutivo de Smart Coach, quien analiza el actual escenario, la mejor estrategia para mantener y captar profesionales, los
