A veces la suerte, la perseverancia y el empeño pueden inclinar la balanza a nuestro favor, incluso sin una entrevista laboral de por medio. Ese fue el caso de Gary Cohn, una de las cabezas de la firma de inversión…
La insatisfacción con el cargo o el salario es común en el mundo corporativo. En general, los profesionales tienden a encontrar que están ganando poco o que merecen ser promovidos. No hay nada malo en tener ese sentimiento. Esto, de acuerdo con el coach de carrera, Maurício Sampaio, quien dice que
Nadie puede negar que la tecnología ha cambiado radicalmente el mundo del trabajo. Los procesos que antes eran manuales y normalmente ineficientes ahora están optimizados e inclusive automatizados. La información se obtiene, se organiza y analiza en el mismo momento en el cual surge. Y ya no hay fronteras en
La cultura organizacional o los detalles del puesto de trabajo son factores importantes para aceptar o rechazar una oferta laboral, de acuerdo a la consultora global de reclutamiento y selección PageGroup. Ignacio Brain, Senior Manager de Michael Page, explica que «recibir una oferta de trabajo es un logro, sobre todo
En los últimos años, el inglés ha revolucionado la nomenclatura empresarial. Sea o no producto de la globalización, lo cierto es que multitud de términos de procedencia anglosajona han sustituido a los tradicionales vocablos castellanos para designar distintos puestos de responsabilidad. Los acrónimos son predilectos, y entre ellos, el término
Actúan con discreción y confidencialidad y saben muchas cosas de los candidatos. Los cazatalentos (en inglés, headhunters) tienen una imagen social glamurosa y misteriosa a partes iguales. Pero ¿quiénes son los cazatalentos? Para Gina Aran, profesora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de la UOC, «generalmente son
Alrededor de 20 millones de «ninis», jóvenes que ni estudian ni trabajan de los estados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico #OCDE# pueden haber salido ya del sistema educacional, social y laboral de sus países al no buscar empleo, advierte el último informe de este organismo.La
Si buscas oportunidades de desarrollo más profesionales o simplemente amar la libertad que ofrece ser independiente, Hay un montón para conseguir trabajos mejor remunerados, es sólo cuestión de inscribirse en las plataformas populares…
¿Conozco mis talentos? ¿Cuáles son mis capacidades de relacionamiento? Estas son algunas de las preguntas que los postulantes deben contestarse antes de una entrevista de trabajo, de acuerdo a la consultora de reclutamiento y selección PageGroup. Juan Ignacio Silva, executive manager de PageGroup, explica que «el desafío está en que
OCCMundial lanzó una plataforma que permite calcular la caducidad laboral de los profesionistas, a fin de que puedan conocer cuánto tiempo les queda de vigencia en el mercado de trabajo. «Esta innovadora herramienta ofrece asesoría a los participantes para que puedan aumentar sus años de vigencia laboral, conectándolos con oferta educativa complementaria
