Cambiar siempre produce vértigo, y más en el plano laboral. Los âprofesionales estancosâ son especies en extinción y el mercado obliga al reciclaje continuo, por lo que es obligatorio superar los miedos….
Por Gabriela González para Think Big. Cada vez que se acerca el fin de año comenzamos a recapitular sobre lo que hicimos y lo que no. Recordamos cuáles eran nuestras metas y resoluciones cuando inició el año y muchas veces nos damos cuenta que la mayoría de ellas no fueron
Año Nuevo, vida laboral nueva. Enero es un mes perfecto para hacer balance y decidir los propósitos profesionales que perseguiremos este año. En este contexto, Hays, empresa especializada en la selección de personal cualificado, ha elaborado una lista para determinar qué acciones pueden encaminarnos hacia una carrera de éxito. «Un
En algún momento de nuestra vida, todos hemos sido, somos o seremos «empleados». Pocos tienen la suerte de empezar siendo jefes y ninguno se salvará de alguna mala experiencia en el trabajo. Pero desde pequeños somos clientes de alguna marca…
En los giros laborales es clave auto-conocerse e identificar tus talentos naturales; 80% de los empleados, sin embargo, no sabe para qué es bueno y por qué, dicen especialistas….
Venderse como activo a cualquier empresa, antes que mantenerse fiel a una sola, pasó a ser visto como algo esencial para la supervivencia profesional…
Enero es un mes de propósitos en el que muchas personas se plantean mejorar, con mayor o menor éxito, en diversos aspectos de su vida. En el ámbito profesional, muchos españoles cuentan con «asignaturas pendientes», o lo que es lo mismo, malos hábitos que afectan a la productividad, la relación
Un nuevo año inicia y marca una época en la que muchas personas desarrollan una lista con los propósitos que desean realizar en el año, entre ellos, se busca mejorar las condiciones de empleo, para ello el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), ofrece algunos consejos a tener en cuenta este
La mentora y coach Anna Lundberg escribió en Quora después de un año de haber dejado su empleo lo que aprendió. En Business Insider lo replicaron. De esta manera, Lundberg relata que renunció a su trabajo sin saber qué haría, dejando su departamento por siete años para irse a vivir nuevamente con sus padres.
La seguridad basada en el comportamiento (SBC), proveniente de la ciencia del comportamiento, es una herramienta de liderazgo y trabajo en equipo apoyada en los principios de la psicología conductual. Aplicada en las empresas brinda resultados directos y a corto plazo. Christopher Stubenberg, consultor y especialista internacional con más de
