Diversos estudios muestran que la fuerza de voluntad es más fuerte en las mañanas, antes de que el agotamiento y otras prioridades se interpongan en su camino, afirma Jennifer Cohen, colaboradora de Forbes…
La equidad laboral va más allá de una cuota de género, Angélica Fuentes, CEO de Grupo Omnilife y Fundadora de Angelíssima explica lo que las empresas pueden ganar al generar un ADN equilibrado. ¿Por qué la equidad laboral debe considerarse el derecho de una sociedad justa? «Es
Muchos empleados creen que merecen una subida de sueldo, pero debido a la muy complicada situación económica del país sumado a la ya de por sí difícil tarea de abordar este espinoso asunto hace que otros muchos no se atrevan a proponerlo. Pero, según la psicóloga y consultora, Mónica Mendoza,
Page Personnel, empresa perteneciente a PageGroup, elaboró un estudio a través de su división «Asistentes y Secretarias» que señala la evolución que han tenido este tipo de cargos en los últimos años por el aumento de responsabilidades y salarios, lo que se traduce en la búsqueda de un perfil más
Una encuesta sobre el panorama profesional de las mujeres directivas en España realizada por Adecco, empresa especializada en la gestión de Recursos Humanos, evidenció que un 65,1% de las mujeres que ocupan altos cargos cree que aún existe discriminación salarial para las mujeres en el ámbito empresarial. Según la VI Encuesta
Un informe del IESE en colaboración con el Grupo Persona, evidenció que las dificultades para reclutar talento y la falta de espíritu emprendedor en España, radicarían en los desajustes entre el sistema educativo y el mercado laboral. Para los autores del estudio, sería indispensable un cambio que afecte a toda la
Si usted piensa que su jefe lo odia, continuar con ese trabajo no es su mejor opción para avanzar en su carrera. Sin embargo en ocasiones usted puede encontrar maneras de mejorar la situación y establecer una buena relación con su jefe. Estas son algunas de las señales más evidentes
La mayoría de los países encuestados indicó que el Liderazgo es la primera prioridad en Recursos Humanos, señala un estudio de The Boston Consulting Group (BCG). En el caso de Chile, los temas donde urge que se tomen medidas son Liderazgo, la Estrategia de Capital Humano, la gestión de medios
Las mujeres constituyen el 41% de la fuerza laboral a nivel mundial, con una mayor representación en Estados Unidos y Canadá (48%) y significativamente menor en Europa / Oceanía (37%) y América Latina (33%), según informa un estudio de la consultora Mercer. El estudio, «Cuando las mujeres progresan, los negocios
El buscador de empleo Bizneo ha realizado un estudio tomando como muestra 5.000 currículums aleatorios y actualizados de sus usuarios. Del análisis de estos documentos han detectado seis fallos comunes en su redacción:En el punto que más candidatos fallan es en la descripción de su experiencia laboral. El 13% de
