Hace unos años Chade-Meng Chen, uno de los primeros ingenieros contratados por la firma en Mountain View, California, notó que muchos de sus colegas se sentían agobiados y descontentos en la oficina. Meng convenció a sus jefes de crear y encargarse de un curso que le enseñara a los empleados
México registra déficit en personal con las habilidades necesarias que requieren las industrias de alta especialización, como la energética, de telecomunicaciones, aeroespacial, automotriz, de salud y biotecnología, debido a que las empresas no están desarrollando a su propio talento, reveló un estudio elaborado por la consultora de reclutamiento profesional, Hays…
Un total de 42 empresas se han comprometido hoy a aumentar el número de mujeres en los puestos directivos y en los consejos de administración, sumándose a otras 31 compañías que ya asumieron este objetivo a principios de año. La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha
Esta es la clase de pregunta con la que muchos podemos tropezarnos, no solo en el sector público: a veces también el privado. En el caso del sector público, se trata de un dilema de tonos patrióticos: cómo seguir adelante sin participar, directa o indirectamente, en acciones que te parecen
Aunque no busca desincentivar el estudio de estas carreras, PayScale seleccionó estas licenciaturas universitarias cuyos egresados reciben menores ingresos, de acuerdo a sus estadísticas…
Los ejecutivos peruanos tendrán mañana la oportunidad de conocer de cerca el nuevo indicador que está cobrando gran importancia en la cultura organizacional de las empresas: la felicidad en el trabajo…
Una de cada tres mujeres no tiene ingresos propios, revela un estudio del organismo; dedican el doble de tiempo al trabajo no remunerado comparado con los hombres, añade…
El desempleo ha disminuido y la apreciación de sueldos podría comenzar el próximo año; el incremento podría ser de 2.5%, aún por debajo del registrado antes de la crisis financiera…
Existen una serie de preguntas que usted debe necesariamente hacerse para identificar si está listo para entrar a discutir un salario que usted considera que si o si se merece. Estas son las más vitales. 1. ¿Es este el momento ideal? El tiempo es clave y quizás el mejor momento
Después de cinco años de expansión económica (crecimiento del PIB) parece que parte de esta mejora se va a traducir en unos salario mayores para los trabajadores. Aunque no es de forma generalizada, sí es cierto que los sectores más productivos y competitivos han comenzado a pagar a más a
