Un sondeo hecho por Deloitte reveló que el 64% de las empresas del mercado en general han otorgado algún tipo de bono, mientras el 17% lo han dado a través de incentivos a largo plazo. Las empresas aún carecen de segmentación de puestos para pagos diferenciados, por lo que
Los estudios de clima organizacional buscan no solo la satisfacción del colaborador, sino generar valor económico al negocio, tomando en cuenta indicadores como productividad, niveles de facturación o la tasa de rotación de personal, señala Hay Group. Cada vez más empresas prefieren realizar encuestas para conocer el sentir de sus
Si te propusieran formar parte de una empresa que sirve comida gratis en cualquier momento del día, que te permite tomar vacaciones cuando quieras, o trabajar solamente tres días a la semana ¿Te gustaría la propuesta? Quizá suenen como ideas locas, pero la realidad es que medidas así se están
El 75% de los líderes comerciales aún creen que la colaboración cara a cara es fundamental para la productividad, sin embargo el uso de tecnologías y de dispositivos móviles adquiere más importancia dentro de la organización, señala Ricoh…
Una investigación de Jawbone a cientos de miles de persones que usaron su aplicación UP demostró que la gente es menos feliz cuando están en el trabajo. De acuerdo con el sitio Business Insider, la gente tienda a ser más felices los fines de semana cuando no están en la
Más allá del boom del emprendimiento digital que ha generado el desarrollo de Internet, las dinámicas al interior de las empresas también han supuesto cambios influenciados por las redes sociales, los dispositivos móviles y hasta los millennials, no solo como consumidores sino también como fuente de talento. Una revolución laboral Dan Schawbel, fundador
Gastamos mucho tiempo de nuestra vida en el trabajo, así que también debería ser una experiencia divertida. Aquí tienes 12 formas de ser más feliz en el trabajo. Hacer cambios positives en tu vida laboral es un reto. En algunos casos, nos acostumbramos a rutinas individuales que tardan días o
Según un estudio de Laborum, el 75% de consultados creen que el factor principal para ser elegido en un proceso de selección es la experiencia laboral…
Necesitar de otras personas debe ser visto como algo natural no como incompetencia, dicen expertos; temores, prejuicios e inseguridad son obstáculos para pedir la colaboración de otros…
En México, 50% de las empresas descuentan el día al personal que se ausenta de su trabajo por razones ajenas a vacaciones o días festivos. Las enfermedades estomacales o gástricas son la principal causa por la que los mexicanos se ausentan de su trabajo, de acuerdo con un reporte
