Cuatro hechos han marcado al sector laboral en los últimos ocho meses, ocasionados por la crisis económica y la alerta sanitaria: los paros técnicos, el empleo temporal, nuevas formas de contratación y jornadas flexibles. Se trata de los nuevos esquemas que han permitido funcionar al mercado laboral en una zona
COMIENCE POR USTED 1) Determine su propio nivel de satisfacción, así como el de su gente 2) Demuestre su competencia en cada oportunidad 3) Si obtiene malos resultados, revise su propia motivación y la de su equipo 4) No asuma que usted es âvisibleâ â asegúrese de que lo sea
En 1995 el economista estadounidense Jeremy Rifkin publicó su obra El fin del trabajo (The end of work. The decline of the global labor force, and the dawn of the post-market era), una interesante propuesta que buscaba llamar la atención y proponer un debate sobre lo que estaba ocurriendo en
Casi seis de cada diez españoles, en concreto el 57%, tienen como principal motivación en su trabajo la satisfacción personal, por delante del dinero (27%), del respeto de compañeros y jefes (10%)…
Los directores de recursos humanos tienen más peso en las decisiones empresariales durante las crisis: conducen planes de contingencia, toman las riendas de la empresa y adoptan el mejor modelo organizacional considerando la incertidumbre predominante. La estrategia principal consiste siempre en reducir los costes siguiendo la orientación del plan de
En medio de una profunda recesión, con 13 millones de desempleados, hay unos 3 millones de empleos vacantes que no pueden ser cubiertos, lo que evidencia un cambio estructural emergente en la economía de EUA que ha creado serias desigualdades entre trabajadores y empleadores. La gente que ha sido despedida
A medida que la recesión se ha acentuado, los gerentes de recursos humanos han adoptado un término para los miles de empleados a quienes les muestran la puerta de salida: âex alumnoâ. Desde Dow Chemical hasta JP Morgan Chase, las compañías les urgen a los antiguos empleados que mantengan lazos
En la mayor parte de sus ocho años de historia, Cataphora se ha enfocado en el rastreo digital, a la caza de signos de fraude estadísticos. Pero en los últimos años, Cataphora ha estado despachando sus Data Miners, o mineros de datos, en un nuevo mercado: estudios estadísticos del desempeño
Está amaneciendo en Los Angeles y Laura Sweet, directora creativa de más o menos 40 años, comienza a navegar la Red. Busca con ahínco, desenterrando tesoros tan bizarros como collares para árboles y cerdos cubiertos de tatuajes. Como siempre, publica sus hallazgos en ThisNext, una red social en la que
La economía mundial se encuentra frente a una inminente crisis y en este período recesivo el no efectuar cambios, deriva inevitablemente en una amenaza al negocio y al capital humano. Este…
