Al buscar la causa del mal comportamiento de los empleados para tratar de encontrar soluciones y de prevenir estas situaciones, muchos directivos se enfocan en identificar las manzanas podridas que…
La mitad de los fracasos de los CEO se producen en un entorno de buenos resultados empresariales. Por ende, este escenario, no influiría completamente en este proceso.
En reciente entrevista realizada a Jim Collins en la revista Fortune, el autor y conferencista de gestión, reconocido por su libro âEmpresas que perduranâ decía que en estas épocas difíciles, los accionistas no podían darse el lujo de no tener los mejores ejecutivos al frente de sus organizaciones. Sin embargo,
Vemos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) información sobre los costes laborales que, a pesar del entorno complicado, siguen subiendo. Las buenas noticias para España son que, aunque estos costes han subido en el primer trimestre del 2009, estas subidas han estado por debajo de
En entrevista con Wharton University, Cristina Simon, decana de Psicología del IE de España reflexiona sobre la necesidad de valorar la personalidad de los empleados.
El indicador alcanzó 53,26 puntos, ubicándose en la zona regular por primera vez desde 2005. Registró la cuarta disminución consecutiva. En términos interanuales, la baja fue del 10,97 por ciento…
La situación económica ha orillado a las empresas a ahorrar costos y a sufrir cambios internos, como recortes de personal, sin pensar que la productividad y el ambiente organizacional…
Luego de que leas el artículo publicado por Optima Infinito sobre Desarrollo Organizacional: El Profesional de RRHH del siglo XXI, , te invito a compartir tus reflexiones y reacciones sobre los valores, conocimientos y habilidades que deberían tener los nuevos profesionales de RRHH…
La sociedad del conocimiento demanda del talento de las personas. Por tal motivo, se produce mucha bibliografía acerca de la âguerra por el talentoâ, sobre la selección y la retención de talentos. En este sentido, es importante conocer acerca de los factores organizacionales que ayudan a mantener el personal clave
Recientemente Laporta comentó que el Real Madrid compra a los cracks en el fútbol, mientras que el Barça los hace. Sin entrar en consideraciones futbolísticas (que para eso tenemos a nuestros compañeros de Notas de Fútbol), Laporta ha comentado dos estrategias de recursos humanos que suelen tener muchas empresas. La
