El empleo formal creció casi tres veces más que el informal en los últimos seis años…
Los españoles trabajan casi 300 horas más al año que los alemanes, según datos de la OCDE recogidos por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) en una nota de prensa. En concreto, en España se contabilizaron 1.665 horas de trabajo por persona de media en 2013, unas 100 menos que
La revista británica publica su ranking de los programas full time en Master in Business Administration. Por cuarta vez en los últimos cinco años, la Universidad de Chicago lidera la lista, famosa por sus egresados en Finanzas. Quince de los primeros veinte puestos pertenecen a EE.UU…
Ministro Otárola señala que mypes no formalizan a sus trabajadores por âtemorâ a sobrecostos laborales pero estos apenas llegan al 6%…
«Es necesario profundizar los procesos que llevan a estar en una situación u otra» Sigue siendo un tema relevante abordar asuntos vinculados con los jóvenes, es por lo que volvemos a destacar su situación con relación al trabajo. No olvidar que sus índices de desempleo son el doble del índice
Las universidades de Pennsylvania, Georgetown y Yale tienen más egresados en el sector financiero; LinkedIn analizó cuál era el alma máter de los empleados de banca de inversión y finanzas en EU…
Italia y Francia, con dos gobiernos socialistas, se han convertido en una amenaza para la incipiente recuperación de Europa por su escaso impulso reformista. Aunque uno más que otro. El Senado italiano dió esta semana el visto bueno a una reforma laboralcasi calcada de la española que hará de las
Los migrantes nacidos en América Latina y el Caribe son el segundo gran grupo de la diáspora a nivel mundial, sólo por detrás de Asia, con 38 millones. Los latinoamericanos están en el segundo lugar, después de los asiáticos, entre los grupos más numerosos de la población migrante en el
Frente a los grandes esfuerzos que muchas organizaciones emprenden con el fin de reclutar al personal de alto perfil más calificado y competitivo del mercado, Hays, la consultora de selección especializada para cargos intermedios y gerenciales, recomienda a las empresas, evaluar detenidamente el tono y el contenido de los mensajes
«Presentismo»: estar presente en el puesto de trabajo dedicando ese tiempo asuntos no relacionados con el objeto del empleo. Así definen desde la empresa de Recursos Humanos Adecco esta costumbre tan común en la cultura laboral española y tan perjudicial para la productividad como el absentismo. Una de cada dos
