Año nuevo, vida nueva. El dicho es viejo, pero puede ser absolutamente actual para muchas personas. Ese es el mes de aguinaldo, vacaciones, pero muchas personas aprovechan su tiempo libre y dinero para invertir más en su nuevo negocio y cambiar una vez en su carrera. Todavía existe cierto tabú
Si no has incumplido tus propósitos en el 2014, ahora tienes una nueva posibilidad, más allá de inscribirte en un gimnasio. El nuevo año es una oportunidad para cambiar de vida laboral definitivamente…
Lo sabemos, es fácil y cómodo evitar el esfuerzo y rehuir de la responsabilidad, pero si quieres ser exitoso tendrás que poner mucho de tu parte. Dan Waldschmidt te ofrece algunos consejos. El camino al éxito es sinuoso, largo y en buena parte es cuesta arriba. Dan Waldschmidt conoce una
Usando ejemplos simples y encantadores, el diseñador Stefan Sagmeister comparte sus últimas reflexiones sobre la felicidad, tanto del tipo consciente como del inconsciente. Sus siete reglas para la felicidad en la vida y en el diseño pueden (con algunas adaptaciones) aplicarse a todos los que buscan más alegría. NOTA: En
Conocer a quien reportamos directamente en el trabajo es clave para aumentar nuestro rendimiento y hacernos la vida más fácil en la oficina, y lo mejor es que podemos hacerlo preguntando. Una vez trabajé en un equipo que ayudaba a producir un noticiero nocturno de televisión. El formato no
Aunque en lugares como Silicon Valley se alaban los fracasos, en muchos lugares de trabajo éstos siguen considerándose tabú. Pero la verdad es que debemos de experimentar el fracaso para aprender y crecer…
El primer día de trabajo exige cautela. Finalmente, es el momento en que se establecen, aunque sutilmente, nuevas relaciones que serán muy importantes para un día a día más tranquilo y productivo. Si se siente como un pez fuera del agua y tiene miedo de cometer errores, entonces, eche un
Tratar de lidiar con personas no es cosa fácil a la hora de trabajar, sin embargo, quienes ostentan cargos directivos deben tratar sobrellevar de la mejor manera este proceso. Pero hay quienes se escapan de está dinámica y hacen lo que un jefe no debe hacer, mostrar el desagrado hacia
Un estudio muestra que pocas personas codician el trabajo de un gerente de nivel intermedio, ¿pero quién podría culparlos? Aquí las razones, según un artículo de Financial Times….
Tienes una idea de negocio que te ronda por la cabeza, y unos días libres en los que desarrollarla con más calma. O no. Simplemente estás pensando que tu trabajo ya no te llena y necesitas un cambio. O no. Quizá pretendes ascender en tu compañía, pero no sabes cuál
