De acuerdo con un estudio de Credit Suisse, las empresas con mayor participación femenina a nivel directivo presentaron mayores retornos, valoraciones e índices de desembolso. Las empresas que tienen a más mujeres directivas o en puestos de alta gerencia muestran mayores rendimientos sobre capital que las compañías con estructuras
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) ha subido en 19.720 personas respecto al mes anterior hasta situar el número total de desempleados registrados en 4.447.650 personas…
¿Qué añadir y no añadir al currículo? Page Personnel, empresa perteneciente a PageGroup, especializada en el reclutamiento de profesionales para posiciones de soporte a gestión, nos brinda los tips sobre cómo armar correctamente el CV. La primera sugerencia es hacer una búsqueda en el mercado y una introspección acerca de
Para los profesionales del sector de la Informática y las Telecomunicaciones parece que ya empieza a escampar. En el primer semestre de 2014 se publicaron en el portal de empleo Infojobs más de 107.000 nuevas vacantes en este sector, lo que representa un incremento del 31% respecto al mismo periodo
âUn líder se forja y se edifica con su experiencia profesional, sin desconocer que hay ciertos rasgos de personalidad inherentes a su estructura que en algunos casos facilitan que sus habilidades, como la inteligencia emocional y la comunicación asertiva, entre otras, se puedan desarrollar con mayor facilidadâ, explica Paula González,
Durante el proceso de entrevista, los empleadores quieren saber todo lo que más puedan sobre usted. Sin embargo, en ocasiones sus preguntas pueden cruzar la línea y faltarle el respeto. Aunque no es malo contestar algunas preguntas, usted no tiene por qué responderlas, si no se siente cómodo. Es importante
En el marco del primer Gabinete Binacional de Ministros Perú â Colombia realizada en la ciudad de Iquitos, titulares de Trabajo firman documento sobre hoja de ruta para poner en marcha políticas comunes…
«Una recomendación no es un aval bancario». Quien hace esta afirmación es José Ignacio Jiménez, socio de Talengo y experto en selección, quien explica que dar la cara por un candidato compromete, «por eso es importante ser transparente con los activos y pasivos de esa persona de la que nos
Por grupos de actividades, la productividad laboral en las actividades terciarias avanzó 3,8% y en las primarias 2,4%, mientras que en las secundarias disminuyó 1,2%, precisó el organismo estadístico. En el segundo trimestre de 2014 el Ãndice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) con base en horas trabajadas
Aunque hay quien cuestiona el momento de ponerse frente al entrevistador como un episodio fundamental en el proceso de selección, lo cierto es que la búsqueda, el currículum y todo lo que haces mientras rastreas un empleo te conduce a este encuentro definitivo. En esos minutos de los que puede
