El psicólogo de las exitosas selecciones juveniles de fúbol Sub 20 y Sub17 habla sobre la importancia del trabajo en equipo…
Las reuniones de trabajo que se realizan entre los ejecutivos de las compañías son cada vez más usuales. En principio no hay nada negativo en ello. Sin embargo, un estudio realizado por LogMeIn y Ovum ha revelado que estas juntas, además de no aportar ningún valor, hace perder tres horas
El multimillonario norteamericano Richard Branson ha pronunciado las palabras que todo empleado desearía que le dijera su jefe: «Tomaos las vacaciones que queráis». Es la última propuesta del magnate conocido no solo por ser estar detrás del gigante de la discografía Virgin Records sino también por su extravagantes costumbres. Como
En América Latina, la velocidad del crecimiento económico ha decrecido en la última etapa. Así lo indican índices de instituciones globales, y lo viene reporteando The Economist en varias de sus publicaciones más recientes. Es cierto, el continente anticipa crecer un mero 1,5% este 2014, mientras que a nivel de
Existen líderes que son realmente grandes y respetados a pesar de estas difíciles ocasiones. Ser el encargado de tomar decisiones, sean buenas o malas, manejar la presión de liderazgo y escuchar y entender a sus trabajadores, es todo un desafío. Pero si se hace bien, puede seguir siendo el modelo
Existen numerosos factores que pueden volver estresante desempeñar una labor pero tener un jefe incompetente puede convertirse en una razón mayor de estrés laboral. Según el psicólogo Robert Hogan, de la Universidad de Tulsa, siete de cada 10 directores o gerentes son incompetentes, irritables, dominantes, explotadores o indignos de confianza,
Trabajar demasiado o más que tus colegas no significa forzosamente que seas un workaholic; aprende a distinguir cómo saber si eres adicto y cómo puedes retomar el control de tu vida personal…
¿Afectan los tatuajes las posibilidades de tener éxito laboral? ¿Discriminan los jefes a sus empleados con tatuajes? BBC les preguntó a los lectores si la discriminación en el trabajo contra las personas con tatuajes debía prohibirse. No sólo contestaron, sino que compartieron sus propias experiencias. Estas son algunas de sus
Jonathan Kaplan es uno de los expertos en Gestión del Conocimiento en Organizaciones (KMO) que estuvo presente en la IX conferencia de Gestión del Conocimiento que se llevó a cabo en el Campus Santiago de la Universidad Técnica Federico Santa María. Kaplan se autodefine como científico social y también es
Un 58% de las compañías ven prioritario reinventar la forma de gestionar el talento, según Deloitte; los nuevos líderes deben saber dirigir a una fuerza de trabajo cambiante…
