En Europa, Rusia y Brasil son los lugares donde más se percibe esta diferencia, según la OIT; en Estados Unidos ganan casi 35 dólares menos, pero los hombres muestran mayores atributos…
Page Personnel, empresa perteneciente a PageGroup, elaboró un estudio a través de su división «Asistentes y Secretarias» que señala la evolución que han tenido este tipo de cargos en los últimos años por el aumento de responsabilidades y salarios, lo que se traduce en la búsqueda de un perfil más
La equidad laboral va más allá de una cuota de género, Angélica Fuentes, CEO de Grupo Omnilife y Fundadora de Angelíssima explica lo que las empresas pueden ganar al generar un ADN equilibrado. ¿Por qué la equidad laboral debe considerarse el derecho de una sociedad justa? «Es
Muchos empleados creen que merecen una subida de sueldo, pero debido a la muy complicada situación económica del país sumado a la ya de por sí difícil tarea de abordar este espinoso asunto hace que otros muchos no se atrevan a proponerlo. Pero, según la psicóloga y consultora, Mónica Mendoza,
Una encuesta sobre el panorama profesional de las mujeres directivas en España realizada por Adecco, empresa especializada en la gestión de Recursos Humanos, evidenció que un 65,1% de las mujeres que ocupan altos cargos cree que aún existe discriminación salarial para las mujeres en el ámbito empresarial. Según la VI Encuesta
Las mujeres constituyen el 41% de la fuerza laboral a nivel mundial, con una mayor representación en Estados Unidos y Canadá (48%) y significativamente menor en Europa / Oceanía (37%) y América Latina (33%), según informa un estudio de la consultora Mercer. El estudio, «Cuando las mujeres progresan, los negocios
El bono de alimentación también aumenta desde este 1° de diciembre A partir de este lunes entra en vigencia el aumento del salario mínimo y el bono de alimentación decretado por el presidente Nicolás Maduro.Desde el 1° de diciembre el salario mínimo se ubica en Bs. 4.889,11, de acuerdo a
La limitación de los salarios, planteada en las reformas al Código del Trabajo, para gerentes y directivos, podría afectar la competitividad de las compañías y su capacidad de atraer inversiones, según representantes empresariales. A diciembre del 2013, el sueldo promedio de un gerente fue de $ 17.340, de acuerdo con
En España hablar de dinero está mal visto. Es así, no resulta socialmente correcto hablar de lo que uno gana y mucho menos preguntar por ello. Por ello, y tendiendo en cuenta que, como ya sabemos, el sentimiento de felicidad por la riqueza es relativo en función de la que
Lo clave está en la forma de la negociación que tenga usted con su nuevo empleador en los momentos claves del proceso de admisión. Estas son algunas de las tácticas que debe seguir para poder adquirir esa cifra que lo haga feliz. Establezca su posición para negociar antes de que
