Tres de cada cuatro trabajadores españoles, en concreto el 74%, no cobra por las horas extraordinarias, frente a sólo el 26% que sí percibe alguna remuneración por seguir trabajando más allá de su horario laboral, según una encuesta realizada por «trabajando.com» entre más de 2.000 usuarios.El 63% de los españoles
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Fredy Otárola, informó que según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), en el periodo junio 2013 ââ¬â junio 2014, el empleo formal creció 2,4%, en las empresas privadas formales de 10 a más trabajadores del Perú Urbano. Con esa
Bajos costos para anunciar, mayor alcance y tecnología que ayuda a segmentar la demanda laboral, son algunos de los beneficios que brinda el reclutamiento a través de la red. En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas (Pymes) están apostando a los sitios de búsqueda de empleo para
La tasa de desempleo en Costa Rica se ubicó en el 9% durante el segundo trimestre del 2014 y disminuyó con respecto al 10,5% registrado en el mismo periodo del 2013, informó hoy el estatal Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). En total, en el segundo trimestre del 2014
Conocer las expectativas de un trabajador puede ayudar a las empresas a enfocar de una manera adecuada sus políticas de recursos humanos. Y es que todo negocio depende, poco o mucho, de las acciones, las características y sobre todo la actitud de los colaboradores en quienes los superiores depositan su
Son muy pocos los afortunados que pueden decir que sonríen los lunes por la mañana”, señalan Luis Ríos y Luis Pita, cuya formación académica es la de ingenieros industriales pero cuya pasión –según confiesan a Efe- consiste en ayudar a otros a disfrutar más de su vida profesional y personal.
La gente que se acerca al final de sus carreras potencialmente puede perder entre 5% y 10% de su riqueza para la jubilación…
Sep y Coparmex ponen a prueba modelo de formación para solucionar la falta de experiencia laboral; la preparación en aulas se combina con estancias dentro de empresas como Bosch…
Las habilidades mejor valoradas en un candidato a la hora de optar a un puesto de trabajo son los conocimientos especializados y las habilidades organizativas. Asi lo revela la encuesta de Adecco sobre 1.000 profesionales de recursos humanos de todos los sectores laborales. De los 1.000 encuestados, el 76% consideraba
