Siete de cada 10 mexicanos desarrollan sus capacidades para encontrar empleos más competitivos; las redes sociales son las principales herramientas usadas en marketing personal, revela estudio…
Internet vuelve a ser noticia para el mundo empresarial. Una encuesta de CareerBuilder reveló que casi la mitad de los empleadores monitorean el uso de internet y los emails de los empleados, y que 21% de ellos han despedido a alguien por utilizar la red para actividades diferentes a las
El 40% de desempleados vive en un hogar en donde todos están en paro.
Firmas de software como Jive o Yammer experimentan un nuevo mercado alterno a Facebook o Twitter; pero las personas se sienten cómodas utilizando las redes sociales gratuitas…
Cuando entra el jefe en la oficina, es ya un acto reflejo común apresurarse a cerrar el Facebook y abrir cualquier ventana que sirva para crear la apariencia de que se está trabajando. Eso, a no ser que se trabaje para una empresa como Scancom, en el Reino Unido, donde
Expertos se plantean los límites. Hasta dónde y cómo es legítimo averiguar sobre la vida fuera de la oficina…
Según un sondeo, un 53 por ciento de las firmas ha tenido dificultades. Se debió a la escasez de personas con determinados conocimientos o perfiles requeridos. Es el número más alto en los últimos tres años…
La demanda de ingenieros de software ha aumentado, por lo que muchos nuevos emprendimientos pasan trabajo compitiendo con rivales de gran tamaño por el talento técnico…
La falta de talento idóneo para ocupar un cargo se puede aminorar con un buen proceso de selección; los empleadores deben estar dispuestos a aceptar personal con 80% de los requisitos solicitados…
La crisis económica ha desvelado una urgente necesidad para las compañías: atraer o retener a los talentos, aquellos capaces de lidiar con los cambios tecnológicos y organizacionales del presente…
