¿Qué cualidades debe potenciar para ser más atractivo en el mercado laboral? ¿Qué sectores serán los más activos en reclutamiento en los próximos años? Gestión.pe conversó con Juan Lizarraga, director comercial de Manpower Perú, grupo especialista en gestión humana, para tratar estos temas…
Cuando una puerta se cierra, una ventana se abre. Al menos ese es el pensamiento positivo que sería el ideal cuando las posibilidades laborales escasean o se ven truncadas. Los datos indican que se está produciendo una bajada del número de parados en España. Según los últimos datos dados a
Experto en la nueva generación del milenio, la que tomará el relevo, está creando ya nuevas formas de trabajo y otro tipo de sociedad, Iñaki Ortega cree que los Millennials no son Ninis y además dan ejemplo. E s uno de los grandes especialistas en la nueva generación del milenio,
Aunque la sociedad en la que vivimos de alguna forma «desprecie» el sano ejercicio de dormir una siesta durante el día, la evidencia demuestra cada vez más que regalarnos con un pequeño respiro en una ajetreada jornada puede tener efectos muy beneficiosos. En un estudio llevado a cabo el año
Como medida de protección de la salud, la Unión Europea recomienda limitar la jornada laboral a 48 horas semanales. Investigadores finlandeses apoyan esta restricción tras un exhaustivo estudio en el que concluyen que dedicarle al trabajo más tiempo de la cuenta se relaciona con el abuso de alcohol. Controlar el
Sí es cierto, sin embargo, que si bien puede apartar a los trabajadores del dinamismo del mercado y aceptar nuevos retos que enriquezcan su vida laboral, trabajar en una empresa 10, 20 o incluso más años añade un plus de fidelidad a la compañía y hace al trabajador casi insustituible.
Recursos Humanos RRHH Press. Amazon ha anunciado esta semana que en 2014 creó más de 6.000 nuevos puestos de trabajo en toda la Unión Europea, la cifra más alta que jamás haya contratado la multinacional desde que lanzó sus primeras páginas web europeas, Amazon.co.uk y Amazon.de, en 1998. A día
Entrevistar para un puesto de trabajo es difícil, sobre todo, porque algunos candidatos son mejores en las entrevistas que en el trabajo mismo; dice Jeff Haden, un influenciador en LinkedIn. Es por eso que âpara obtener la información básica que se necesita acerca de los candidatos en una entrevistaâ recomienda
Actualmente existe escasez de profesionales para sectores de energía, minería y tecnología, y se proyecta que este déficit se profundice en los próximos cinco años. Esto, según la consultora global de reclutamiento especializado PageGroup, donde además se explica que «las necesidades de un mercado cada vez más exigente requerirán mayor especialización
En estos tiempos que tanto se habla de la productividad, ser un miembro que parezca no contar con esa virtud en el campo laboral se asemeja a un atentado contra las buenas costumbres de la oficina. Sin embargo, en pos de la productividad surgen algunas medidas que los mismos líderes
