91% de los empelados afirmó no tener su atención puesta en el tema durante algún momento de las juntas de trabajo, según ShoreTel. Cada año se desperdician anualmente 37,000 millones de dólares en costos salariales por las juntas de trabajo innecesarias, según la firma ShoreTel. La empresa de software Atlassian
No basta con que sepas algo, debes saber hacerlo. En el planteo de un problema está su propia solución. El conocimiento es sencillo de entender pero difícil de aplicar. Tienes que habituarte a tener éxito…
Las organizaciones saludables de Recursos Humanos no sólo se centran en seleccionar los talentos correctos, sino también en trabajar para su crecimiento como empleados valiosos. Las compañías que fomentan esta cultura se distinguen de su competencia y de otros líderes de la industria, posibilitando la innovación continua, niveles de satisfacción
LinkedIn elaboró un ránking de las facultades e universidades más influyentes del mundo. La lista se basó en la producción de contenido, en el grado de interacción de los usuarios con sus páginas en la red social, acciones realizadas por los empleados, actividad en grupos y cantidad de artículos publicados. A
¿Alguna vez se ha preguntado qué país paga el salario más alto? ¿Ha pensado que no recibe el sueldo que se merece? Estos son los 10 países donde las personas cuentan con un mayor nivel de ingresos disponibles, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
Tienen menos de 25 años, gran dominio de las nuevas tecnologías, y constituyen la nueva fuerza de trabajo. Sin embargo, a diferencia de otras generaciones, la empresa para la cual trabaja debe cumplir que algunos requisitos fundamentales para que se sientan comodos y sean productivos. En ese sentido, Great Place to
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Eficaces, talentosos y con un alto rendimiento. Un âfuera de serieâ es una joya para cualquier compañía. El problema surge cuando el líder no sabe gestionar su valía y adecuarla a la del resto de compañeros…
Aproximadamente el 20% de los profesionales que van a ser despedidos llegan a ese momento sin saber el motivo, y sin siquiera haber percibido las señales previas que anteceden a esta situación, avisan desde la empresa de Recursos Humanos Nexian. Tanto si el motivo del despido depende de uno mismo
