El nuevo espacio de trabajo consiste en una serie de componentes tecnológicos que facilitan el acceso a los sistemas corporativos sin importar dónde se encuentre el usuario. A continuación, desarrollamos cuáles son estos componentes y cómo fueron evolucionando en los últimos años…
Si su superior cambia continuamente de opinión, desestabilizará tanto a su equipo de trabajo como al proyecto en sí. Evite el enfrentamiento personal y demuestre con claras evidencias las contradicciones…
La imagen del «jefe» siempre es mitificada por algunos y despreciada por otros. Los jefes llevan sobre sus hombros la responsabilidad de propiciar con su gestión unos buenos resultados para su empresa. También deben empatizar con sus superiores y hacerse respetar por sus subordinados. Expertos han definido ahora las cinco
Carol Bartz es muy conocida en Silicon Valley por dos motivos: es una ejecutiva importante de algunas de las más conocidas empresas de tecnología âSun Microsystems, Autodesk y Yahoo, entre otrasâ y dice todo lo que piensa, en general con el estilo crudo y sin rodeos de la persona que
Un buen superior debe enfocarse en cultivar a sus subordinados y enseñar con el ejemplo; si el jefe no logra transmitir el impacto de la labor de cada empleado, la empresa se estanca…
La satisfacción laboral, como la alegría, va por barrios. Madrid, País Vasco y Navarra son las comunidades autónomas en las que los trabajadores se muestran más contentos con su trabajo. En la otra esquina menos iluminada se sitúan Canarias, Asturias y Murcia, las regiones con peores resultados, según un estudio
Ser parte de un rumor daña tu reputación y puede dejarte sin trabajo, advierten especialistas; siete de cada 10 empleados reconoce que esta conducta perjudica su productividad en la oficina…
Una legisladora del Parlamento Europeo ha estado llevando a su hija al trabajo desde que era bebé; en la Unión Europea, la licencia de maternidad remunerada es de 14 semanas, en EU no es remunerada…
Es común que en las empresas existan parejas sentimentales, sin embargo, el tema puede preocupar a más de un empresario. Esto por los riesgos que supone para los implicados y para la misma organización…
La relación con un superior puede ser agradable, superficial o pésima. Si es el último caso, hay que saber convertir las diferencias entre con tu jefe en una despedida cortés, pues será una referencia potencial para futuros empleadores, advierten especialistas en recursos humanos. «Hay jefes que enferman a sus trabajadores.
