El coaching humanista aborda la vida personal y cotidiana para mejorar el desempeño ejecutivo; las empresas comienzan a recurrir a sus modalidades para tener éxito junto con sus colaboradores…
El 64% de los empleados españoles opina que lo haría mejor que su jefe en el caso de ocupar su puesto de trabajo y un porcentaje similar preferiría tener a otra persona desempeñando la dirigencia (54%), según la consultora especializada en búsqueda de mandos intermedios y directivos Robert Walters, realizada
La razón está en los estereotipos, los prejuicios y los roles de género dominantes. Para los hombres sucede lo contrario: la autoridad, reflejada en tareas como la capacidad para contratar y despedir, reduce los síntomas depresivos, según un estudio publicado en el Journal of Health and Social Behaviour en el
Nunca un jefe será igual a otro. Cada vez que cambias de jefatura, o cambias de trabajo, te encuentras con un liderazgo distinto, claro, no existen dos personas iguales. Sin embargo, existen ciertos parámetros o características que permiten clasificarlos…
Miluska Bornaz, de Adecco, estima que la comunicación es la clave de una buena r..elación laboral. Reuniones periódicas y mensajes claros son algunos de sus consejos…
El liderazgo de una empresa, un departamento o un grupo de personas organizadas no se ciñe a un sólo tipo. Generalmente, predomina uno conforme a la personalidad del propio líder o a las características del trabajo. Sin embargo, los jefes deben desarrollar distintos tipos de liderazgo para enfrentar las situaciones
La necesidad de crecer laboralmente obliga a mudarse de trabajo con cierta frecuencia; estos cambios ya son una constante en nuestra vida cotidiana…
¿Se puede mejorar la vida, atraer la suerte y conseguir objetivos extraordinarios? ¿Somos capaces de descubrir el genio que hay en nosotros y desarrollar nuestras habilidades? La respuesta es un rotundo ¡Si!, para el doctor Joaquim Valls (www.quimvalls.com), economista, profesor de matemáticas y creador del Método Kimmon, que combina la
La insatisfacción laboral tiene que ver con esperar el empleo maravilloso y no tenerlo; la felicidad es también un asunto de la empresa que debe buscar conectar con sus empleados…
Zoila, desde Coruxo (Vigo), me cuenta que las ganas de irse de su anterior trabajo y de su empresa, junto con las expectativas creadas, quizá no le dejaron ver la realidad de lo que es su actual empleo. Pregunta si es posible desandar el camino y volver al puesto y
