Cierra el año con todo. Enfócate y esfuérzate. Te damos 10 consejos que te ayudarán a salir adelante en tu rol actual. Durante la época de fin de año es fácil dejarse llevar por el espíritu de las fiestas y bajar nuestro ritmo en la oficina, pero si puedes
Ya sea que usted se vea bajo el mando de aquel que se sentaba siempre a su lado y con quien normalmente iba a almorzar, o que usted tenga una nueva oficina y su amigo es ahora su subordinado, siempre existen dos panoramas: el positivo y el negativo. Acá los
Si tiene que convivir con un superior que dificulta su trabajo, identificar su personalidad puede ayudarle a librar oportunamente más de un malestar…
A menudo pensamos en los negocios y vidas personales como dos esferas completamente separadas, pero en realidad a menudo estos tienen efectos superpuestos. Por ejemplo, un día agotador en el trabajo a menudo puede enviarlo a casa de mal humor. Del mismo modo, la felicidad en el hogar puede tener
Todo el mundo intenta llevar un orden y muchas veces el caos se hace dueño del día a día y no dan las horas, termina la jornada y no se ha hecho todo lo que se había propuesto. Pequeñas y grandes empresas, startups, emprendedores, freelance,⦠todos quieren mejorar su productividad,
Todos hemos pasado por ahí: ese momento en el que nos preguntamos qué hacer y si no hay un enorme error desde el punto de vista profesional aguardándonos a la vuelta de la esquina. Algunos usuarios influyentes de la red Linkedin opinaron al respecto esta semana. Esto es lo que
Una de las posturas más clásicas de los trabajadores a la hora de enfrentar a sus superiores, es asumir lo que se dice sin pedir explicaciones. Sin embargo, el responder afirmativamente a todo lo que se les pide en la empresa se suele acabar con trabajadores sobrecargados, estresados y por
Malcolm Gladwell ha sido periodista titular de The New Yorker Magazine desde 1996. En 2005 fue llamado una de las 100 personas más influyentes por la revista Time …
¿Se ha preguntado si se siente realmente feliz en su trabajo? Debe saber que, en ocasiones, este sentimiento no solo es responsabilidad de su empresa, también puede venir de usted y cómo se sienta dentro de la organización en la que participa. Conozca cuál es el estado de su autoestima,
