Cierra el año con todo. Enfócate y esfuérzate. Te damos 10 consejos que te ayudarán a salir adelante en tu rol actual. Durante la época de fin de año es fácil dejarse llevar por el espíritu de las fiestas y bajar nuestro ritmo en la oficina, pero si puedes
Ya sea que usted se vea bajo el mando de aquel que se sentaba siempre a su lado y con quien normalmente iba a almorzar, o que usted tenga una nueva oficina y su amigo es ahora su subordinado, siempre existen dos panoramas: el positivo y el negativo. Acá los
A menudo pensamos en los negocios y vidas personales como dos esferas completamente separadas, pero en realidad a menudo estos tienen efectos superpuestos. Por ejemplo, un día agotador en el trabajo a menudo puede enviarlo a casa de mal humor. Del mismo modo, la felicidad en el hogar puede tener
Si tiene que convivir con un superior que dificulta su trabajo, identificar su personalidad puede ayudarle a librar oportunamente más de un malestar…
Malcolm Gladwell ha sido periodista titular de The New Yorker Magazine desde 1996. En 2005 fue llamado una de las 100 personas más influyentes por la revista Time …
Todo el mundo intenta llevar un orden y muchas veces el caos se hace dueño del día a día y no dan las horas, termina la jornada y no se ha hecho todo lo que se había propuesto. Pequeñas y grandes empresas, startups, emprendedores, freelance,⦠todos quieren mejorar su productividad,
Todos hemos pasado por ahí: ese momento en el que nos preguntamos qué hacer y si no hay un enorme error desde el punto de vista profesional aguardándonos a la vuelta de la esquina. Algunos usuarios influyentes de la red Linkedin opinaron al respecto esta semana. Esto es lo que
Una de las posturas más clásicas de los trabajadores a la hora de enfrentar a sus superiores, es asumir lo que se dice sin pedir explicaciones. Sin embargo, el responder afirmativamente a todo lo que se les pide en la empresa se suele acabar con trabajadores sobrecargados, estresados y por
¿Se ha preguntado si se siente realmente feliz en su trabajo? Debe saber que, en ocasiones, este sentimiento no solo es responsabilidad de su empresa, también puede venir de usted y cómo se sienta dentro de la organización en la que participa. Conozca cuál es el estado de su autoestima,
