Todos sufrimos hoy en día del conocido estrés. ¿Pero acaso es tan normal? Resulta que al no reconocer que este tipo de sensación como un síntoma de agotamiento, puede llevarlo a desmejorar su salud. Es por esto que el presidente de JetBlue Airways y profesor de la Escuela de Negocios
Las áreas de Recursos Humanos de las empresas buscan a jóvenes que dispongan de lo que se conoce como 21st century skills. Pero se han encontrado con un problema: la cosecha es muy pobre. Conoce cuáles son las cinco competencias por las que las empresas están dispuestas a pagar mayores
El desempleo nacional subió en junio de este año en 0,74 puntos porcentuales, según la Encuesta Nacional de Empleo y Desempleo (Enemdu) publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Pero la ocupación plena también experimentó una subida de 5,67 puntos que, a criterio de analistas, se atribuye
Con la finalidad de conocer la opinión y preferencias de los jóvenes iberoamericanos respecto a la búsqueda de empleo, Trabajando.com y Universia, realizaron su segunda encuesta de empleo del 2014 bajo la temática de marca empleadora. Esta investigación vinculó alrededor de 9.500 personas de 9 países de Iberoamérica: Argentina, Brasil,
Un líder, por naturaleza, debe servir como referente dentro de su equipo, la organización y el mundo de los negocios. Debido a la globalización y el impacto de la tecnología, el mundo de los negocios es cada vez más complejo. Las tendencias de los mercados y las condiciones
La OCU recoge como actuar tras ser despedido en distintas situaciones…
En el contexto de la desaceleración económica en el Perú, es oportuno visualizar los posibles cambios en el ámbito laboral y prepararse ante estos, tanto los colaboradores como los empleadores, señaló Career Partners International Perú…
Abraham Lincoln y Winston Churchill aceptaron su condición y aprendieron a vivir con la melancolía; el padre de la psicología positiva dice cómo ayudar a las personas a ser más felices en la empresa…
Los avances tecnológicos en diversas industrias hacen que las perspectivas de contratación en muchos puestos de trabajo se deterioren, según CareerCast. Con el avance tecnológico, diversos puestos laborales en todas las industrias se han hecho menos importantes, al grado de desaparecer. Por ejemplo, la digitalización de las redacciones y
El momento económico del país, la vocación industrial que adopte y las relaciones comerciales que sostenga con otras naciones determinan el perfil de los colaboradores de toda compañía. ¿Qué necesita México hoy? Estudiar una carrera y saber que hay oportunidades en el mercado laboral para desarrollarla debería ser una
