Algunas personas trabajan de manera obsesiva, constantemente ocupadas, hasta el punto de sentirse mal si pasan un rato de ocio, como si su eficiencia laboral solo se pudiera medir en relación directa con el tiempo invertido: más horas, más producción. Esta manera de abordar el trabajo suele compararse a una
Aunque la generación del milenio dice valorar más la creación de lazos fraternales en la oficina, no titubearía al sacrificar una amistad por un ascenso. Un estudio publicado por LinkedIn esta semana revela que aunque casi la mitad de los trabajadores cree que entablar amistad con los compañeros de trabajo aumenta
De acuerdo al último Workmonitor, estudio trimestral de tendencias del mercado del trabajo de la consultora Randstad, los chilenos están cada vez más satisfechos con el trabajo que desempeñan, ya que 70% señala estar a gusto o muy a gusto con sus actuales funciones. Del grupo restante, 20% no está
El currículum es un instrumento fundamental a la hora de encontrar un empleo. Sin embargo, si no se toman las consideraciones necesarias en cuanto a la forma más adecuada de redactarlo, las opciones de ser contratado podrían disminuir. A raíz de esto y como una manera concreta de seducir a
El empleo registrará en el segundo trimestre del año su primer incremento interanual desde mediados de 2008, con un avance del 0,7%, lo que se traducirá en un repunte de 117.000 nuevos ocupados respecto al mismo periodo de 2013, según el Avance del Mercado Laboral que elaboran Asempleo y Analistas
Para pedir un aumento no basta con cumplir con las actividades impuestas por la empresa, se trata de ir mucho más allá de eso. Recuerda tener los argumentos necesarios que respalden tu solicitud…
La empresa especializada en recursos humanos en el ámbito universitario, B4Work, lanza un nuevo servicio totalmente novedoso: la gestión de candidatos para prácticas en empresas. La «start-up» se encarga de publicar de la oferta, buscar de candidatos, gestionar convenios, becas y ayudas y seleccionar a los alumnos. También realizará un
No existen segundas oportunidades a la hora de causar una primera buena impresión. Y los directivos tampoco disponen de un periodo de gracia cuando acceden a un nuevo cargo. De ahí la importancia de aterrizar con buen pie. Los consejos de Guido Stein y David García le permitirán afrontar con
La mayoría de las vacantes en México son para perfiles de menos de 35 años, según la ANDLEG; en sectores como el manufacturero está cerca el relevo generacional y no hay talento preparado…
Un nuevo estudio de LinkedIn revela que las amistades en el trabajo tienen efectos positivos en el desempeño profesional y en la motivación en el trabajo. LinkedIn,…
