No existen segundas oportunidades a la hora de causar una primera buena impresión. Y los directivos tampoco disponen de un periodo de gracia cuando acceden a un nuevo cargo. De ahí la importancia de aterrizar con buen pie. Los consejos de Guido Stein y David García le permitirán afrontar con
La mayoría de las vacantes en México son para perfiles de menos de 35 años, según la ANDLEG; en sectores como el manufacturero está cerca el relevo generacional y no hay talento preparado…
Un nuevo estudio de LinkedIn revela que las amistades en el trabajo tienen efectos positivos en el desempeño profesional y en la motivación en el trabajo. LinkedIn,…
Apagar el despertador, saltar de la cama, darse una ducha rápida, tomar un café y dirigirse a la oficina es la manera habitual de empezar el día para miles y miles de personas, aunque no todas ellas lo hacen de buena gana. De hecho, muchas no se sienten a gusto
Los consejos de Eduardo Lan, mentor de los Emprendedores 2014, para inspirar a tu equipo de verdad; el socio de Mesa Consultores dice que la percepción de superioridad es la raíz de un mal liderazgo….
A sus 10 años, Yaguar Mamani Paredes ya sabe lo que es negociar sus derechos con un gobierno y, aunque probablemente en su clase de quinto de primaria aún no le han enseñado el concepto de cabildeo, eso es precisamente lo que ha hecho en los últimos meses. El niño,
El porcentaje de profesionales con más de 24 meses en el paro era del 11,1 % en el año 2008. Una cifra que ha ascenddo hasta el 40,8 % en el primer trimestre de 2014, según el estudio de Randstad a partir de datos del INE.En números exactos, el número
El esperado cambio en el funcionamiento de los servicios públicos de empleo ya está en marcha.La segunda generación de reformas del Gobierno incluye el desarrollo de la Estrategia Española de Activación para el Empleo, entre cuyas medidas está un vuelco en el antiguo INEM que permita a este organismo ser
Probablemente usted conozca el refrán»el dinero no compra la felicidad», pero ¿qué tal si cierta cantidad de dinero de hecho lo hiciera más feliz? ¿Acaso la gente no se siente infeliz cuando se entera de que un colega gana más dinero por realizar el mismo trabajo? Como mínimo, el dinero,
Sin un plan, los matrimonios corporativos pueden traer más costos que beneficios para las empresas; recuerda tomar las cosas con calma, deshacerte del personal no necesario y reservar recursos…
