La presidenta del Banco Santander, Ana Patricia Botín, ganó 6,86 millones de euros y recibió una aportación a su plan de pensiones de 2,14 millones en 2014, con lo que la retribución total en su primer año al frente del grupo fue de 9 millones de euros. Si se compara
Cuando en España se habla de salarios y se analizan las grandes cantidades que cobran los banqueros, como Ana Patricia Botín, o de algunos futbolistas, como Messi o Cristiano Ronaldo, son muchos los que se echan las manos a la cabeza. A pesar de las elevadas cantidades que cobran estos
Harvard Business Review. Los buenos escritores se distinguen en el trabajo. Escribimos todo el tiempo (propuestas a clientes, memos a líderes, correos electrónicos a colegas), pero a menudo no pensamos en mejorar nuestra forma de escribir…
Los salarios públicos son un 36% más elevados que los del sector privado, debido a que, de media, los empleados públicos tienen un mayor nivel educativo, cualificación y experiencia en sus puestos de trabajo y a que trabajan en mayor medida a jornada completa. Según el Boletín Económico de febrero
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, obtuvo una retribución de 9,12 millones de euros en 2014, lo que representa un incremento del 22,6% con respecto a los 7,44 millones de euros de 2013, debido a una mayor remuneración en especie por el número superior de acciones recibidas correspondientes al
En los próximos seis meses dará aumentos de sueldo a unos 500.000 trabajadores Wal-Mart Stores Inc. gastará mil millones de dólares para cambiar la forma en que paga y capacita a sus trabajadores, en momentos que el abrumado minorista trata de cambiar la imagen de sus tiendas ofrecen malos empleos.
Elempresario.mx. En México los profesionales de software que cuentan con grado de maestría son, por nivel académico, los mejor pagados en esta profesión, asegura Pedro Galván, director de la revista Software Gurú. Mediante un comunicado, Software Gurú presentó su análisis «Estudio de salarios de TI», el cual establece que la mediana del
Gestión conversó con un experto laboralista respecto a la oportunidad y la forma de cálculo para determinar el beneficio del trabajador en la participación de utilidades de la empresa…
Los países europeos, sobre todos los nórdicos, son los que pagan los salarios más alto a sus trabajadores, según el estudio de Towers Watson del 2014. No obstante, los ingresos reales varían si se toma en cuenta el alto costo de vida en la mayoría de estos países…
En un periodo con alta inflación, desempleo y lenta recuperación de la economía, no parece ser un buen momento para pedir un aumento salarial. Sin embargo, muchos consideran la posibilidad de una negociación de este tipo. No es mala idea, pero vale la pena hacerlo con tiempo y bajo las
