Revelar cuánto se quiere ganar o no mientas estamos en el proceso de reclutamiento, he ahí el dilema. Aquí valoramos los pros y los contra de la decisión. Me sentí intrigada la semana pasada, cuando recibí los resultados de una encuesta sobre empleo realizada por Robert Half, una agencia
Más grande no significa mejor cuando hablamos de equipos de trabajo. Un equipo de trabajo con más personas debería ser más productivo que un equipo pequeño por lógica. Pero la realidad no atiende a razones y la verdad es que los equipos pequeños son increíblemente más productivos. En este artículo hablaremos
Un estudio de la consutora Page Personnel detectó que el 50% candidatos mexicanos a un puesto de trabajo está cumpliendo con el idioma inglés como requisito laboral. La falta de conocimientos avanzados del idioma inglés puede frenar el avance de tu trayectoria profesional. Las industrias farmacéuticas, tecnológicas, financieras
Hallar trabajo exige poseer más destrezas en el uso de la tecnología desde la infancia, dice la OIJ; por su parte, los empleadores consideran que el dominio de idiomas es la habilidad más escasa…
Un líder que tiene confianza en sí mismo sabe escuchar, no se adueña de los méritos y sabe pedir ayuda. ¿Actúas con seguridad o te sobra arrogancia? ¿Cuántas veces has confundido la arrogancia con la seguridad? Experto aseguran que la confianza es primordial para mantener una carrera profesional exitosa, sin
Si no planeas viajar en este verano, la ciudad te ofrece varias opciones de diversión a bajo costo; recuerda que las tarjetas de crédito no son una extensión de tu sueldo, y úsalas con prudencia…
La ganancia media anual por trabajador fue de 22.726,44 euros en 2012, un 0,8% menos que el año anterior, si bien el salario medio se situó muy por encima del sueldo más frecuente que fue de alrededor de 15.500 euros.Son datos la Encuesta de Estructura Salarial difundida este miércoles por
«Creo que siempre he sido un excéntrico. De verdad. Desde el primer día, mis clases siempre han sido diferentes». Vestido con una de sus extravagantes camisas multicolor, el profesor holandés Walter Lewin se dirige al público que abarrota una sala en el Massachusetts Institute of Technology #MIT#, una de las
La falta de compromiso de los empleados obedece principalmente a malos líderes, dice una encuesta; la codicia o falta de comunicación de un jefe pueden ser los mayores motivos de descontento…
Alejandra Stuardo es ingeniero civil informático y trabajó durante años en una reconocida empresa internacional de tecnologías de información (TI). Aunque pudo desarrollarse profesionalmente y adquirir gran experiencia laboral, optó por cambiar de empleo debido, entre otras razones, a ciertas actitudes de su jefa de aquel entonces, que con el
