Los ojeadores de las empresas, la gente que trabaja en recursos humanos, no obvia en su rastreo y estudio de candidatos la imagen que ofrecen los mismos en Facebook (y en el resto de redes sociales). Y desde Universia, la red de universidades iberoamericana por excelencia, han elaborado un listado
El 46% de los directivos españoles emplea sus recursos en formar y desarrollar a sus equipos para prepararles para futuros puestos y hacer frente al «desajuste de talento» que existe en la actualidad, según el estudio de ManpowerGroup sobre ‘Escasez de Talento 2016/2017’, en el que se recogen las respuestas
En algunas industrias, los reclutadores no sólo están recurriendo a LinkedIn, Facebook y Twitter y están acudiendo a Instagram con el fin de tratar de entender las posibles contrataciones más allá del alcance de curriculums…
El efecto âboomerangâ puede parecer raro, pero se está volviendo más común en el mercado laboral, en gran parte debido a la frecuencia con la que los trabajadores cambian de empleo hoy en día…
La nueva función âOpen Candidateâ de LinkedIn permite a sus usuarios buscar trabajo sin que su actual empresa se entere de ello…
LinkedIn presenta Open Candidates, una herramienta para buscar empleo de forma privada. Con ella, la empresa del candidato no será alertada…
Pedir referencias del candidato que considera perfecto para incluir en su equipo de trabajo es una oportunidad para conocerlo de verdad. Existe la forma convencional, en la que el aspirante proporciona los contactos, pero también está la de «puerta de atrás». La revista Harvard Business Review explica cómo sacar provecho
Las empresas españolas han visto incrementada, por quinto año consecutivo, su dificultad a la hora de contratar y retener trabajadores cualificados, lo que supone el «principal foco de presión» del mercado laboral en España este ejercicio, según la consultora Hays…
Existen muchas dudas sobre si los reclutadores buscan o no en las redes sociales, la verdad es que sí. Al igual que ocurre con las empresas, es importante que estés en estas plataformas sociales para que seas visible en internet. En una charla organizada por Infojobs sobre cómo buscar empleo mediante redes
La atracción de talento es un tema sensible en las empresas y son varios los esfuerzos que se hacen por reclutar a los profesionales adecuados. Sin embargo, no siempre es posible replicar estos por parte de las pequeñas y medianas empresas (pymes), donde muchas veces no existe el área de
