Nuevos datos confirman que para los empleados más longevos de una empresa aceptar las directrices de mandos más jóvenes resulta más que incómodo, inaceptable. Estas actitudes pueden generar que el rendimiento disminuya. Además, la desmotivación entre el personal puede ocasionar un incremento en las bajas por depresión y, en los
Ha pensado que en ciertos puestos de trabajo, usted puede o podría dar mejores resultados profesionales. Y es que no todas las personas tienen el mismo desempeño o capacidad de adaptación en el ámbito laboral. Salary.com identificó características de personalidad que le ayudarán a ser más competitivo. Tenga en cuenta
Tanto circunstancias adversas (reducción de personal, cambios de estructura organizacional, dificultades económicas de la empresa) como favorables (asumir nuevas responsabilidades, recibir un ascenso, encontrar un nuevo trabajo o cambiar de área dentro de una compañía), obligan a los profesionales a reconsiderar la manera en cómo están haciendo las cosas y,
Sigue estos consejos para recordar tu propósito como emprendedor y encender diariamente la pasión por tu negocio…
La mayoría de nosotros probablemente piensa en los psicópatas como maníacos blande-cuchillos a los que hay que tener tras las rejas. Pero nos equivocamos. Muy por el contrario, podemos aprender de los psicópatas, según el psicólogo experimental de la Universidad de Oxford, Kevin Dutton. «Es cierto. Incluso entre psicólogos como
A lo largo de la vida laboral, las personas tienen distintas perspectivas, persiguen diversas metas e ideales profesionales; sin embargo, algo en que la gran mayoría coincide en que lo más satisfactorio es estar contentos y sentirse bien con lo que se hace. Sin embargo, hay ocasiones en que algunos
Si vives para trabajar, puede que estés en serios problemas. Conectado a diario y pendiente del trabajo, y tus más cercanos están cada día más lejos. Definitivamente, eres un adicto al trabajo o «Workaholic». Una conducta presente en la mayoría de los profesionales, pero que sin embargo y al igual
¿Son los tontos más felices? El interminable debate sobre âla ignorancia como felicidadâ ha sido abordado recientemente por un artículo de la revista New Scientist. El artículo planteaba la siguiente pregunta: si ser inteligente es una ventaja evolutiva, ¿por qué no todos somos uniformemente inteligentes? Por otro lado, un artículo
Más rotación en el puesto y mayor planificación en los cambios. Son los dos argumentos más utilizados en la estrategia de elección de su consejero delegado por las grandes compañías en el año 2012. Siete de cada diez fueron promocionados desde dentro en una decisión meditada y sin forzar. El
Se suele atribuir toda la responsabilidad a recursos humanos cuando, en un proceso de promoción, el más antiguo de los empleados no es ascendido. Sin embargo, según nuevos datos, la mayor responsabilidad en estos casos sería de los trabajadores, de su falta de habilidades directivas. En el común de los