En este artículo de Inc. Magazine, Geoffrey James refiere sobre Gerhard Gschwandtner, CEO de la revista Selling Power, quien ha investigado los patrones de pensamiento de las personas exitosas. En este proceso, dice James, se ha creado una fascinante y muy útil modelo de cómo las creencias determinan las acciones. Existen de esta manera tres niveles
Una excelente formación no asegura el éxito profesional, sin embargo, existe un fuerte aliado que si se desarrolla de forma correcta puede mejorar afinidades y facilitar la convivencia. Estamos hablando de la empatía, una initeligencia que es de extrema importancia para la vida y necesita ser trabajada. Shana Wajntraub, psicóloga
En el camino hacia el éxito es común que una cuota de malos pensamientos impidan lo que se quiere lograr a nivel profesional. Sin embargo, es importante detectarlos con anticipación con el fin de frenar algo que puede empeorar. ¿Cuáles son los más comunes? Aquí una lista extraída de una
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Las empresas deberían someterse a una reforma cultural para facilitar el ingreso de más mujeres a los círculos ejecutivos, señala un estudio elaborado por la consultora Boston Consulting Group (BCG). En ese sentido, la consultora evidenció que los colegas masculinos podrían dar ejemplo trabajando a tiempo parcial, y los horarios
Excelsior.com.mx. Siempre es bueno recibir al año nuevo con algunos retos y si uno de los tuyos es mejorar tu formación académica o profesional, la alternativa más fácil es hacerlo de manera remota, es decir, mediante internet. Hacerlo así te permitirá organizar mejor tus tiempos y será menos probable que abandones el curso
Las organizaciones apelan a las competencias de liderazgo de sus gerentes o CEOs para implementar una cultura enfocada en el aumento de la productividad….
Te habrás cansado de escuchar que en tu reinvención profesional sólo con el currículo no basta, y que éste puede pasar a un segundo plano. Pero en cualquier experiencia de proceso de selección la vida laboral sigue ahí y muchos reclutadores la consideran aún importante…
Las empresas tienen un gran reto con estos jóvenes que actualmente tienen entre 13 y 25 años; no sólo aquellas que quieran venderles algún producto, sino también para las que quieran reclutarlos. A algunos integrantes de esta generación ya se les puede encontrar en varias empresas como becarios o realizando
¿Por qué algunos líderes son capaces de cautivar y motivar a sus audiencias donde quiera que vayan, mientras que otros luchan para conseguir que su mensaje sea escuchado? La diferencia parece estar, al menos, parcialmente en el carisma, un rasgo que puede ser difícil de definir, pero relativamente fácil de
