Sales temprano de tu casa, vuelves tarde. En el medio todo un mundo: llevar los chicos al cole, pasar por el súper, la oficina, una reunión de última hora con el gerente⦠Y estar siempre presentable y profesional. ¿Cómo lograrlo? Te acercamos los consejos de una experta…
La capacidad de hacer muchas cosas a la vez puede derivar en errores constantes y afectar la salud; el «multitasking» es visto como una virtud, pero a la larga puede dar más problemas que beneficios…
Hoy en día, está siendo muy común ver que los ejecutivos que deciden postular a un trabajo escuchen las siguientes frases de parte del área de recursos humanos: âMe parece que tiene muy buenas recomendaciones y gran experiencia, lo felicito, ahora bien, ¿Ud. habla inglés? o ¿Sería capáz de entablar
Los resultados de una nueva investigación realizada por especialistas estadounidenses, sugieren que los directivos generosos y sacrificados son percibidos en la oficina como sumisos, en comparación con los jefes que se esfuerzan por maximizar sus ganancias personales y son egoístas. En tiempos de crisis y de mayor competencia, las personas
Un sondeo de Randstad Holding arroja que en México el 40% de los consultados prefiere a una chica; sólo tres de cada 10 empleados en el país tiene como superior a una persona del sexo femenino…
El salario, el tipo de trabajo y la flexibilidad son, por este orden, los tres factores que más valoran en este momento los españoles, «siempre que la relación con su jefe sea la adecuada, porque, de lo contrario, el salario ni influye», advierte Alberto Puente. De hecho, es determinante para
En estos momentos muchos estamos esperando el lanzamiento del nuevo iPhone 5, el primer lanzamiento estrella de Apple, desde hace tiempo, sin Steve Jobs a cabeza de la empresa. Ya veremos cómo lo hace el que preside el evento, suponiendo que el anterior presidente no se presenta. Cuando se marchó,
¿Es importante celebrar los cumpleaños? ¿Es necesario que cada empleado tenga su espacio de trabajo? ¿Deben incentivarse las competencias? Estas son algunas de las preguntas que los líderes de todas las áreas de trabajo deben responder al momento de cumplir sus funciones, pues son ellos quienes deben mantener y preocuparse
Si crees que tu empleador es malo, considera que el problema podrían ser tus propias acciones; responde estas preguntas para evaluar la relación antes de hacer algo drástico, como renunciar…
El directivo del Real Madrid aboga por que la sociedad aproveche más a sus deportistas. «Quien ha demostrado capacidad de superación, cuenta con talento para gestionar», remarca…
