Lo más extraño del caso, es que al parecer las profesiones que interesarán más hacia el futuro, ni siquiera cuentan con un desarrollo académico actualmente, sino que parecen creadas del talento y la necesidad de un sector. A continuación, le presentamos cuáles serán las cinco profesiones más demandadas en el
Las diferencias entre la economía europea y la estadounidense son muy abundantes, pero casi todas se resumen en tres palabras: capacidad de adaptación. Europa tiene un problema de rigidez estructural en su economía que proviene tanto de un mercado fragmentado como de la ineficiencia del engranaje político entre los funcionarios
ese a que el paro se encuentra en tasas muy elevadas, todos los meses hay miles de personas que acceden a un nuevo puesto de trabajo. El primer día en nuevo lugar, con gente que no se conoce, etc., puede provocar nervios. El proceso de integración no es de un
La desmotivación viene desde cualquier punto de la dinámica laboral. Asegúrese que estas razones no estén afectado a sus empleados, porque puede ser que prontamente se retiren de su cargo: 1. Desprecio al jefe: Una mala gerencia puede aniquilar el amor de cualquier empleado apasionado y bien pago. No deje
¿Cuánta personas que conoce han encontrado su trabajo soñado a través de LinkedIn? Si su respuesta es âceroâ es muy probable que usted no sea el único. De acuerdo a un artículo del portal Business2community, una de las críticas más comunes contra la red social laboral LinkedIn es que a
Precisamente, en estos días, se está poniendo en marcha en Honduras uno de los proyectos más ilusionantes que se recuerdan en Hispanoamérica: las Zonas de Empleo y Desarrollo Económico (ZEDE). La idea sería crear áreas especiales con un tratamiento fiscal, administrativo y legal particular. El objetivo es atraer inversiones, y
El mundo digital ofrece gran cantidad de opciones para la búsqueda de empleo, a veces tantas, que perdemos nuestro norte y malgastamos tiempo utilizando herramientas que no nos dan resultados. Es importante que los candidatos tengan una idea clara de qué buscan para poder sacar el mayor provecho de las
n estudio realizado por Dale Carnegie Training reveló que, aproximadamente, solo un tercio de los empleados de una organización o empresa, se siente totalmente comprometido con su trabajo. ¿Qué sucede con el resto? La desmotivación viene desde cualquier punto de la dinámica laboral. Asegúrese que estas razones no estén afectando
El factor sorpresa en tu currículo. No es ningún secreto: tu hoja de vida competirá con varias más en cada oferta laboral. La primera recomendación âléase requisito indispensable ahorita y siempreâ será tener actualizado tu CV. La segunda es asegurarte de mostrar en este documento algo que te diferencie y
En los equipos de trabajo es usual que convivan personas de distintas edades y se vuelve difícil la tarea de comprometerlos con la compañía. Para lograrlo es clave que gerentes y jefes de área comprendan que cada generación tiene su propia forma de pensar, de trabajar y de comunicarse. Un
