Sin duda que el factor ciudad es clave a la hora de elegir un programa de estudio, junto con la calidad de éste y de la casa de estudio que lo dicta. Recientemente, QS publicó un ranking con los principales destinos urbanos en el mundo para los estudiantes internacionales. Si bien
Al ritmo del mundo de hoy hacemos varias cosas a la vez. En la universidad o en el trabajo, los quehaceres se mezclan con lo que nos rodea, y es así como, mientras estamos leyendo un libro o estudiando para un examen, llegan mensajes al celular, suena música de fondo
¿Quieres obtener uno de los nuevos puestos de las C (CRO, CSO, CAO, CDO, CHRO o CQO)? Te digo cuál es su perfil y la clave del éxito de estos ejecutivos. Existe un nuevo contexto cultural corporativo, lleno de siglas que podrían parecer destinos en la pantalla de un aeropuerto
Dominar la lengua inglesa es uno de los principales factores por el que se descartan candidatos en procesos selectivos laborales. Los candidatos, conscientes de esa realidad, ingresan cada vez más a cursos presenciales y online, de forma de mejorar el idioma. Aún así, cuando llega el momento pocos tienen el desarollo necesario
Algunas personas tienen carisma natural. Ellas llegan a los lugares y las personas las perciben, y consiguen inspirar y dar confianza al equipo, socios y jefes. Además, las personas las escuchan. En un artículo de Fast Company se analiza este tema y se asegura que se puede aprender a ser carismático.
Expertos en diseño interior de oficinas explican que los lugares cerrados invitan al sueño…
La utilización de este tipo de aparatos puede afectar el estado de salud de las personas…
Cuando Pep Guardiola se estrenó como entrenador del Bayern Múnich, sorprendió en Alemania lo rápido que había aprendido el idioma. Durante siete meses, una profesora particular (que además era hincha del Dortmund) le acompañó cuatro horas al día, para que al final pudiera hacer su presentación en alemán. Pero hay
Hablar de inteligencia emocional refiere sobre la capacidad de una persona para reconocer sus propias emociones y las de los demás. Esto ayuda a utilizar esa información para orientar el pensamiento y la conducta, lo que mejora en gran medida los esfuerzos para lograr el éxito en varias áreas de
Los resultados de la investigación «el Panorama de la formación en Brasil», muestran que el volumen de horas de formación de los empleados es en promedio 16,6 horas al año. El tiempo es casi la mitad realizado en las organizaciones estadounidenses, que añaden hasta 31,5 horas por año. La encuesta
