Si usted es uno de esos jóvenes determinados a llegar lejos, debe saber que el camino hacia la cima no es nada fácil y además de trabajo duro, existen otros factores que debe tener en cuenta para apresurar su paso en su progreso laboral. Así que aprenda qué debe hacer
Resulta muy usual que durante las clases de liderazgo siempre hayan participantes que tengan la inquietud de saber cómo es que se desarrollan las conductas de líder y si es que es algo innato o es aprendido. Producto de la observación e investigación realizada con un gran número de profesionales
El reporte Networking Skills Latin America, elaborado por IDC y Cisco en 2013, considera que la demanda en la región por trabajadores capacitados en tecnologías de la información y comunicación (TIC) excederá en casi un 35% para el año 2015. Actualmente, un importante porcentaje de las organizaciones en ocho países
Crecimiento personal en beneficio del ámbito profesional, lo que favorece a la empresa, es uno de los principales objetivos que en las instituciones se tienen en consideración al pensar en un programa de coaching para sus directivos. De acuerdo con datos de la consultora chilena NextLevel Careers, un gerente que
«Lo que me interesa es invertir en la gente», afirmó alguna vez el inversionista Arthur Rock al contratar personal. Y así como cada emprendimiento quiere triunfar, también desea contar con el mejor talento. Pero identificar el recurso humano necesario, de alto desempeño, es difícil de conseguir. Al respecto, la plataforma
Estudio revela participación de la población afro e indígena en los altos cargos de las empresas. De 9.471 personas que fueron vinculadas laboralmente a 98 empresas de 7 ciudades capitales el año pasado, 270 son afrodescendientes y 53 indígenas. Cabe recordar que la comunidad afro es el 10,6 por ciento
Cada vez más estudios se refieren a los efectos positivos de incorporar mujeres en posiciones de liderazgo dentro de las empresas. Se ha dicho que la diversidad de género se relaciona con mejoras en la innovación, en la productividad, en la reputación de la empresa y en flexibilidad en un
Los especialistas en RR.HH. están frente a una gran oportunidad. Las últimas tendencias dominantes en el mundo corporativo -como la tercerización en departamentos de RR.HH. y el rápido crecimiento de la economía del conocimiento- los ha liberado para asumir un rol más activo a la hora de influir en las
La relación entre empleados y directos a través de la historia no ha sido considerada como de las mejores. De hecho un estudio publicado por trabajando.com registró que de las 2.000 personas entrevistadas el 30% le gustaría âmandar a freír espárragosâ a su jefe, mientras que el 28% le gustaría
Miles de empleados públicos se lanzaron el martes a las calles de San José para protestar contra el âpobre y mezquinoâ aumento salarial del 0.43 % decretado por el Gobierno de Costa Rica para el primer semestre de este año…
